Что же заставляет людей работать усерднее? Однозначного ответа дать нельзя,но есть множество теорий,каждая из которых имеет смысл в некоторых ситуациях. Как супервайзер вы должны найти то,что мотивирует людей в вашем рабочем коллективе. Но в мотивации нет простых решений и это следовало бы считать искусством,а не наукой. Зачем супервайзеры хотят мотивировать сотрудников? Затем,что после этого их производительность повышается,уменьшая контроль со стороны начальства. Работники мотивированы,когда делают что-то,потому что хотят,а не потому что вынуждены. Мотивированные работники делают больше под меньшим контролем,а также вносят вклад в своё место работы. Каждый человек понимает,что мотивация на рабочем месте,-- это очень хорошо. Вопрос лишь в том,как её достичь. А для того,чтобы понять,как её достичь,сначала надо посмотреть,что это такое.
1. I must wok hard on my English 2. You must listen carefully to the teacher during a lesson 3. You must do your homework every day 4. You must not forget about your responsibilities 5. You must be careful outside 6. She must be home right now 7. My friends must be at the park right now 8. You must be very hungry 9. It must be very hard to solve these problems 10. I must see my friend today 11. He must be very tired 12. They have a yacht, they must be very rich 13. You must leave tomorrow morning? 14. You must not be late 15. I must not forget about my mother 16. This book is very valuable, you must not loose it 17.You already must leave? 18. I must admit I was wrong? what else must I do
It's sunny I'm wearing hat
It's hot I'm wearing shorts
It's raining I'm wearing boots
It's cold I'm wearing coat