Перевод. one hundred and fifty years ago, nurses were unpaid, untrained, and unpopular, but then florence nightingale made nursing into a profession. the methods she introduced in the 1850s were copied all over the world, and now nursing is a career with a three- or four-year training, qualifications, grades, unions, and pensions. in britain, every nurse is on a grade. the grade depends on experience and skills, and each grade has different responsibilities and pay. on the bottom grades are unqualified auxiliary nurses who do the routine work on hospital wards. on the top grades are nursing officers, who are usually administrators. auxiliary nurses are on the bottom grades, but students nurses get the lowest pay. however, students don't stay at the bottom of the pay scale forever. when they qualify, they start working on a middle grade. as they get experience, they can get promotion and move up the ranks to become staff nurse, then sister (charge nurse if a man),and perhaps eventually nursing officer. many nurses work shifts, and often they work overtime to earn more money. after basic training, many nurses choose to do further study and become specialists. nurses can specialize in many different fields - there are triage nurses working in casualty, and psychiatric nurses who treat the mentally ill. there are health visitors who visit patients in their own homes, practice nurses working in gps' surgeries and midwives who deliver babies. many of them say they do not get enough pay and respect for the work they do. they say that the work is physically and mentally hard, that they work long hours and get very tired. but they also say that there are many great rewards which have nothing to do with money.
150 лет назад медсестрам не платили за работу, их не обучали профессии и они были непопулярны, но потом Флоренс Найтингейл превратила уход за больными в профессию. Методы, которые она ввела в 1850-х годах, разошлись по всему миру, и теперь работа среднего медицинского персонала - это профессия, подразумевающая трех- или четырехлетнее обучение, квалификационные требования, наличие категорий (тарифов), профсоюзов и пенсий.
В Британии каждый работник среднего медперсонала (*сейчас это не только медсестры, но и медбратья!) имеет категорию. Категория зависит от опыта и умений работника, и у каждой категории свои обязанности и зарплата. Самые низкие категории имеют неквалифицированные младшие медсестры/медбратья , которые выполняют рутинную работу в палатах больниц. Самые высокие категории имеют медсестры (медбратья)-администраторы.
Младшие медсестры имеют низкие категории, но самую низкую заработную плату получают работающие студенты медицинских учебных заведений. Тем не менее, студенты не остаются в нижней части шкалы оплаты навсегда. Выполнив квалификационные требования, они получают среднюю категорию. По мере накопления опыта они могут получить повышение, стать медсестрой/медбратом, а затем и старшей медсестрой/старшим медбратом отделения, и, возможно, в конечном итоге руководителем отдела среднего медицинского персонала.
Многие медсестры/медбратья (*дальше пишу просто "медсестры" для краткости) работают посменно, и часто они работают сверхурочно, чтобы заработать больше. После базовой подготовки многие из них решают продолжить обучение и стать специалистами в той или иной области. Медсестры могут специализироваться в самых разных областях: есть медсестры приемного отделения, медсестры психиатрических заведений, работающие с психически больными. Есть патронажные медсестры, которые оказывают пациентам на дому, практикующие медсестры, работающие в кабинетах врачей общей практики, а также акушерки, принимающие роды.
Многие из них говорят, что получают недостаточно денег и уважения за работу, которую они делают. Они говорят, что их работа физически и умственно тяжелая, что они работают сверхурочно и очень устают. Но они также говорят, что есть много других наград/преимуществ, которые вовсе не связаны с деньгами.