Где вы находите этих людей?
В этот момент вы можете вздыхать: «Отлично, но где мне найти посох со всеми этими качествами?» Вы не Вы создаете один. Навыки и методы для этого не сложны в освоении или особенно загадочны. Для создания команды действий ваш самый важный компонент - готовность рисковать самостоятельно. Своими усилиями вы можете сформировать команду, которая отображает эти характеристики.
Менее 25 процентов американских рабочих говорят, что они работают в полную силу. 25 процентов сообщили, что они могут быть намного более эффективными, чем они есть, и 60 процентов сообщили, что они работают не так усердно, как раньше. Вы, как менеджер, можете изменить это, но это требует разделения власти.
Создать включенную команду
Чтобы бизнес выжил в современном мире, каждый в компании должен иметь ориентацию на действия. Многие менеджеры сами являются хорошими рисками. Часто именно по этой причине они поднялись на позицию, которую они занимают. Тем не менее, хотя они сами являются интеллектуальными рисками, они не знают, как превратить своих сотрудников в игроков, ориентированных на конкретные действия. Даже самый осторожный член команды может стать активным работником, готовым к действию.
If you use mushrooms, first on a hot, oiled pan, you should cut the wedges of tubers.Potatoes are fried for 5 minutes on high heat, then fall asleep, cut into half rings or cubes, onions and sliced medium-sized slices of mushrooms.Now fry all together until ready, and most importantly — until the moment when the potatoes and mushrooms formed a Golden crust.Season with salt and sprinkle with spices should be 1 minute before turning off the stove.