ответ:
пример
характеристика
работает в должности главного бухгалтера с 1996 года.
образование -окончил
с 1998 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в
в 2001 году получил квалификацию профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта) .
в том же году переведен на должность заместителя директора - финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия.
участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации.
за время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. по результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.
по итогам работы неоднократно премировалась. а в 2001 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей
в связи с переходом на новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и учет на предприятии.
проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.
директор (исполнительный директор)
что нужно и можно описать
об объемах работы.
положительный отзыв. сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
об умении анализировать и принимать решения.
положительный отзыв. сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.
об умении планировать и организовывать.
положительный отзыв. сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. правильно расставляет приоритеты. редко оставляет дела на последнюю минуту. внимателен не только к в целом, но и к деталям работы. как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте) , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
об умении контролировать эмоции.
положительный отзыв. сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. его никто никогда не видел "вышедшим из себя". когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.
объяснение:
Сироватка – це медична суспензія, яка заснована на сироватці крові тварин, у яких вже вироблений сильний імунітет до того чи іншого захворювання, цим вона і відрізняється від вакцини. Поділяють антитоксичну сироватку, яка виготовлена з крові вже вакцинованих тварин за до токсинів. Таким препаратом лікується газова гангрена, скарлатина, ботулізм, правець та інші захворювання, викликані стафілококової бактерією.
Слід ще додати, що вакцина діє не відразу, однак викликає стійкий імунітет, а сироватка працює миттєво, але недовго.