Объяснение:
это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
Мы приступаем к изучению познавательных психических процессов,
простейшим из которых является ощущение. Процесс ощущения возникает
вследствие воздействия на органы чувств различных материальных факторов,
которые называются раздражителями, а сам процесс этого воздействия —
раздражением. В свою очередь, раздражение вызывает еще один процесс —
возбуждение, которое по центростремительным, или афферентным, нервам
переходит в кору головного мозга, где и возникают ощущения. Таким образом,
ощущение является чувственным отображением объективной реальности.
Объяснение: