36. Укажите элементы тарифной системы:
А) формы и системы оплаты труда;
Б) районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда;
В) тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка;
Г) тарифно-квалификационный справочник, нормирование труда, системы оплаты труда.
37. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником:
А) повременная;
Б) сдельная;
В) дополнительная;
Г) бестарифная.
38. Премии по результатам работы за год относятся к:
А) денежным выплатам и доплатам за счет чистой прибыли;
Б) фонду дополнительной заработной платы;
В) фонду основной заработной платы;
Г) фонду накопления.
39. Систему оплаты труда можно назвать эффективной при прочих равных условиях, если:
А) производительность труда растет менее интенсивно, чем средняя заработная плата;
Б) производительность труда растет более интенсивно, чем средняя заработная плата;
В) затраты на оплату труда снижаются;
Г) доходы организации растут.
40. Какие три основных блока теорий мотивации существует?
А) структурирование, взаимодействие, контроль;
Б) справедливость, равноправие, демократия;
В) процессуальные, содержательные, специфические.
41. Руководитель имеет дело с двумя типами вознаграждения
А) внешнее и внутреннее;
Б) материальное и нематериальное;
В) прямые и непрямые.
42. Виды планирования
А) стратегический;
Б) настоящего времени;
В) тактический;
Г) долгоидущий.
43. Под организационной структурой управления понимается
А) отдельные работники, службы и иные звенья аппарата управления;
Б) подразделения, образованные по отраслевому и функциональному признаку, и обеспечивающие реализацию отдельных направлений деятельности организации и осуществляющие управление организацией;
В) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого.
44. Что из перечисленного не является регламентирующем документом для структурного подразделения
А) положение о подразделении;
Б) штатное расписание;
В) производственный календарь;
Г) должностные инструкции;
Д) положение об отчетности.
45. Цель создания структурного подразделения должна:
А) быть достижимой;
Б) поддаваться структурированию;
В) определять назначение и конечный результат деятельности подразделения;
Г) обеспечивать законность;
Д) быть определенной точно и конкретно.
46. Основными задачами отдела кадров являются:
А) увольнение работников;
Б) подбор и расстановка работников;
В) создание кадрового резерва;
Г) контроль за дисциплиной труда;
Д) контроль за выполнением работниками правил внутреннего распорядка.
47. Для расчета среднемесячной заработной платы на одного работающего (рабочего) необходимо знать
А) данные о трудоемкости;
Б) эффективное время;
В) тарифную сетку;
Г) размер премии.
48. Принципы организации производственного процесса
А) дифференциации;
Б) концентрации;
В) специализации;
Г) пропорциональности;
Д) кратность;
Е) оптимальность.
49. Полная разборка оборудования и узлов, детальный осмотр, промывка, протирка, замена и восстановление деталей, проверка на технологическую точность обработки, восстановление мощности, производительности по стандартам и ТУ.
А) текущий ремонт;
Б) капитальный ремонт;
В) средний ремонт.
50. Плановый документ с которого распределяется рабочее время и время отдыха сотрудников.
А) график работы;
Б) график выхода на работу;
В) табель учета рабочего времени.
