Question

Задание 1.Подчеркните один правильный ответ
Термин «корпорация» происходит от слова:
1. «тело», «объединение»;
2. «организация»;
3. «хозяйствование»;
4. «бюрократия».

Задание 2.Подчеркните один правильный ответ
Лидерство – это:
1. показатель личностных положительных качеств руководителя;
2. показатель влиятельности социального деятеля или группы, имеющей интерактивную природу, то есть соотносящейся с социальными ожиданиями, потребностями;
3. показатель социальной инертности;
4. показатель духовной фрустрации.

Задание 3.Подчеркните один правильный ответ
Стратагема представляет собой:
1. диагностику профессионально-этических проблем;
2. любое декларативное заявление менеджмента;
3. логически завершённая поведенческая установка, в которой сопрягаются цель, ценность и достижения;
4. обратную связь в коллективе.

Задание 4.Подчеркните один правильный ответ

Шизофренический психологический климат в корпорации характеризуется:
1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием;
2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего;
3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства;
4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала.

Задание 5.Подчеркните один правильный ответ
Параноидальный психологический климат в корпорации характеризуется:
1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием;
2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего;
3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства;
4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала.

Задание 6.Подчеркните один правильный ответ
Драматический психологический климат в корпорации характеризуется:
1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием;
2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего;
3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства;
4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала.

Задание 7.Подчеркните один правильный ответ
Принудительный психологический климат в корпорации характеризуется:
1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием;
2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего;
3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства;
4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала.

Задание 8.Подчеркните один правильный ответ
Утилитарные корпорации характеризуются:
1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей;
2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения;
3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды.

Задание 9.Подчеркните один правильный ответ
Символические корпорации характеризуются:
1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей;
2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения;
3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды.

Задание 10.Подчеркните один правильный ответ
Принудительные корпорации характеризуются:
1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей;
2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения;
3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды.

Задание 11.Подчеркните один правильный ответ
Репутационный капитал менеджмента:
1. зависит от степени приверженности менеджмента своим декларациям;
2. не зависит от степени приверженности менеджмента своим декларациям;
3. увеличивается при усилении разрыва между словом и делом;
4. уменьшается при демонстрации подкреплённости заявлений менеджмента делами.
ПРодолжение теста в прикрепленном документе. Заранее