М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Какие из этих цветов считается тёплым цветом а) красный зелёный б) синий голубой ​

👇
Ответ:
ученик11211
ученик11211
07.01.2022
ответ:а) красный зелёный Объяснение:а) красный зелёный
4,6(39 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
mishaikatya
mishaikatya
07.01.2022
1) Каждый из сотрудников не взял на себя ответственность за упущение в работе по нескольким причинам. Иванов объяснил, что он никогда не сталкивался с подобными рекламациями ранее, поэтому решил, что Петров, как более опытный сотрудник, должен был заняться этим вопросом. Петров, в свою очередь, полагался на знакомство Иванова с фирмой «Маки» и ожидал, что тот возьмет это дело на себя. А Сидоров, поскольку Иванов и Петров работали в фирме дольше него, предположил, что они двое сами решат эту проблему. Таким образом, каждый из сотрудников считал, что другие должны были взять на себя ответственность.

2) Лично я не считаю, что шеф фирмы при делегировании ответственности согласовал зоны компетенции и ответственности. Шеф должен был уточнить у каждого сотрудника, что именно он ожидал от него, и узнать, какой опыт и какие знания у каждого есть в данной области. Это могло бы избежать ситуации, когда все сотрудники полагали, что их коллеги должны были решить проблему.

3) Перекладывание ответственности друг на друга за неудачу не является правильным подходом. В командной работе важно, чтобы каждый член команды был ответственным за свои действия и принимал на себя часть ответственности за общие результаты. Перекладывание ответственности может привести к неэффективности работы, снижению доверия и негативным взаимоотношениям в коллективе. Вместо этого, сотрудники должны быть готовы оценить свои ошибки, выявить причины неудачи и работать вместе над их устранением, а также совместно предложить и реализовать решения проблемы.
4,8(70 оценок)
Ответ:
Zyherpopentruher007
Zyherpopentruher007
07.01.2022
1. До організаційних протипожежних заходів належать:
- щоденна перевірка протипожежного стану приміщень після роботи;
Обговорення: Перевірка протипожежного стану приміщень після роботи дозволяє виявити можливі загрози і вжити заходів щодо їх усунення, таких як перевірка електроприладів на присутність неправильного підключення або короткого замикання, перевірка вогнегасників та пожежних сигналізаторів на наявність заряду і роботоздатності тощо.

2. Для виготовлення вогнегасних речовин призначені:
- пожежні машини;
Обговорення: Пожежні машини забезпечують виробництво вогнегасних речовин, таких як газ, повітряно-механічна піна, аерозольні суміші, порошки, снігоподібна маса.

3. Для виявлення і подачі сигналу про пожежу та виклику пожежних команд використовується:
- все перераховане правильно.
Обговорення: Для виявлення і подачі сигналу про пожежу та виклику пожежних команд використовується телефонний зв'язок за номером 101, пожежна сигналізація та ручний пожежний повідомлювач.

4. Вогнегасник ВВК-2:
- порошковий.
Обговорення: Вогнегасник ВВК-2 є порошковим вогнегасником.

5. Вогнегасні речовини, що розбавляють горючі рідини або зменшують вміст кис
4,5(87 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ