М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
mvamz
mvamz
15.10.2020 00:18 •  Другие предметы

Задача 1. Ежемесячный доход физического лица, облагаемый НДФЛ по ставке 13% за работу по трудовому договору, составил 55 тыс. руб. Физическое лицо в браке и имеет на иждивении троих детей в возрасте 3, 7 и 15 лет. Заявление на предоставление стандартных вычетов работодателю подано.
Определите сумму налога на доходы физического лица за год.

Задача 2.
Налогоплательщик – физическое лицо, резидент РФ в году получил доходы:
– заработную плату 248 тыс. руб.;
– государственную пенсию в размере 135,9 тыс. руб.;
– в натуральной форме (товаром) на предприятии стоимостью 10 тыс. руб.;
– при проведении рекламной акции выиграл в лотерею 4 тыс. руб.
Рассчитайте налог на доходы физического лица за год.

Задача 3.
Сотрудник организации имеет оклад 49 тыс. руб. Помимо оклада в январе он получил премию в размере 15 тыс. руб., в феврале фирма оплатила стоимость обучения ребенка в музыкальной школе на 14 тыс. руб., в марте сотрудник получил материальную в связи со смертью отца в размере 12 тыс. руб. У сотрудника 2 детей 8 лет и 12 лет.
Рассчитайте сумму НДФЛ с полученного дохода.

Задача 4.
Сидоров И.Г. приобрел дом за 6 млн. рублей. Покупку он оформил на себя.
Определить вид вычета, на который имеет право физическое лицо и рассчитать сумму предельно допустимой льготы Сидорова И.Г.

Задача 5.
Иванова Л.И. приобрела с мужем квартиру, оформив ее в совместную собственность, за 2,5 млн. рублей. Позднее они также купили участок на сумму 2 млн. рублей. Оба супруга работают, а потому вправе использовать вычет.
Определить вид вычета и рассчитать его сумму для супругов Ивановых.

Задача 6.
Володина Е.Г. написала музыкальную композицию для кинокартины и получила за работу гонорар в размере 300 тыс. рублей. Документально она может подтвердить расходы на 40 тыс. рублей.
Определить вид вычета и его сумму для Володиной Е.Г.

Задача 7.
ИП Степанов в 2019 году получил доход в сумме 1256800 руб. Документального подтверждения затрат у него нет (вследствие пожара вся документация была утеряна).
Определить вид вычета и его сумму для ИП Степанова. Рассчитать исчисленную сумму годового налога (без учета авансовых платежей и страховых взносов).

Задача 8.
Работница организации Коваленкова А. Н., до февраля 2020 года не состоящая в зарегистрированном браке (вдова), содержит 13-летнего ребенка. Ежемесячный доход сотрудницы за период с января по май 2020 года составлял 20000 рублей. 18 февраля 2020 года был зарегистрирован повторный брак сотрудницы. Требуется рассчитать сумму налога на доходы физлица за указанный период.

👇
Открыть все ответы
Ответ:
trofimka31
trofimka31
15.10.2020

задача 1

я считаю ,что учителю нужно обязательно говорить о недостатках ребенка( школьных, например:" у вашего сына есть недостатки в математике ,поэтому советую позаниматься с ним") ,ведь если что-то упустить , то догнать своих одноклассников будет потом очень сложно

Насчет, посещения классного руководителя квартир своих воспитанников сказать очень сложно, потому что я никогда такое не слышала.

Задача 2

В, потому что никогда не нужно опускаться до такого уровня ,как необразованные люди. Наоборот нужно стремиться к высоте и в этом другим

Объяснение:

4,5(4 оценок)
Ответ:
vaniev2006
vaniev2006
15.10.2020

З ініціативи працівника

Працівник має право в будь-який час з власної ініціативи розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово або зазначеними у трудовому договорі засобами електронного зв'язку не менше ніж за два тижні.

Проте у трудовому або колективному договорі може бути передбачено перелік причин, відповідно до яких працівник має право розірвати трудовий договір у інший строк, про який він просить або встановлюватися інший строк попередження працівником роботодавця.

Також забороняється шляхом застосування мобінгу (цькування), насильства, погроз, введення в оману або в інший іб примушувати працівника до розірвання трудового договору з його ініціативи проти його волі.З ініціативи роботодавця

Роботодавець має право з власної ініціативи розірвати трудовий договір з працівником. Про це він повинен письмово або зазначеними у трудовому договорі засобами електронного зв'язку повідомити працівника у строк:

- не менше ніж 15 днів - якщо працівник працює не більше 6 місяців.

- не менше ніж 30 днів - якщо працює понад 6 місяців;

- не менше ніж за 60 днів - якщо працює понад п'ять років;

- не менше ніж за 90 днів - якщо працює понад 10 років

4,4(1 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ