28. Верный ответ: в) лидером. Лидер - это человек, который проявляет более высокий уровень активности и влияния на принимаемые решения, ведущий за собой остальных.
29. Верный ответ: б) общение с людьми. Главной особенностью деятельности любого руководителя является общение с людьми.
30. Верный ответ: в) авторитет. Уважение, доверие, и признание профессиональной компетентности со стороны сотрудников определяются понятием авторитета.
31. Верный ответ: г) все перечисленные. К профессиональным качествам руководителя относятся компетентность, общая культура и умение планировать.
32. Верный ответ: а) сотрудничества. Оптимальными взаимоотношениями между руководителем и неформальным лидером в коллективе считаются отношения сотрудничества.
33. Верный ответ: б) демократический. Наиболее эффективным стилем руководства в условиях экстремальной ситуации является демократический стиль руководства.
34. Верный ответ: г) разделение сфер ВЛИЯНИЯ. Оптимальными взаимоотношениями между руководителем и неформальным лидером в коллективе считаются отношения разделении сфер влияния.
35. Верный ответ: в) неизбежное. Конфликты в организациях являются неизбежным явлением.
36. Верный ответ: б) чрезмерного стресса. Внутриличностный ролевой конфликт может стать причиной чрезмерного стресса.
37. Верный ответ: б) отсутствия работы. Чрезмерный стресс не является следствием отсутствия работы.
38. Верный ответ: г) все ответы верны. Причины межличностных конфликтов могут быть связаны с несходством характеров, ограниченностью ресурсов и взаимозависимостью задач.
39. Верный ответ: д) правильного ответа нет. К межличностным разрешениям конфликтов можно отнести компромисс, признание, уход и поощрения.
40. Верный ответ: б) развиваются на основе врожденных задатков под влиянием условий жизни. Лидерские качества развиваются на основе врожденных задатков под влиянием условий жизни.
Конечно, я помогу вам научиться рисовать букву "ю". Для начала, посмотрим на структуру и форму этой буквы.
Шаг 1: Начнем с верхней части буквы. Нарисуйте дугу, начиная сверху слева и опуститесь вниз до середины места, где хотите, чтобы был конец буквы "ю". Эта дуга будет напоминать полукруг.
Шаг 2: Теперь возвращаемся к верхней части и продлеваем линию влево, прямо от верхней точки дуги, и создаем вторую дугу. Эта дуга будет отображать нижнюю часть буквы.
Шаг 3: Затем рисуем вторую часть верхней дуги, начиная от правой стороны и ведущую к верхней части второй дуги. Эта линия должна быть волнообразной или изгибающейся, чтобы добавить стилизации и выразительности к букве "ю".
Шаг 4: И, наконец, заканчиваем букву "ю", просто соединяя конец второй дуги с нижней точкой первой дуги. В результате получается форма, напоминающая латинскую букву "ю".
Важно отметить, что каждая рука различна, и буквы будут немного отличаться в зависимости от индивидуального почерка. Поэтому не беспокойтесь, если ваша буква "ю" немного отличается от моего объяснения. Главное - это понять общую структуру и основные шаги для рисования.
Постепенно, с практикой, вы сможете нарисовать букву "ю" более легко и без особых усилий. Не забывайте тренироваться, чтобы улучшить свои навыки в рисовании букв. Удачи!
29. Верный ответ: б) общение с людьми. Главной особенностью деятельности любого руководителя является общение с людьми.
30. Верный ответ: в) авторитет. Уважение, доверие, и признание профессиональной компетентности со стороны сотрудников определяются понятием авторитета.
31. Верный ответ: г) все перечисленные. К профессиональным качествам руководителя относятся компетентность, общая культура и умение планировать.
32. Верный ответ: а) сотрудничества. Оптимальными взаимоотношениями между руководителем и неформальным лидером в коллективе считаются отношения сотрудничества.
33. Верный ответ: б) демократический. Наиболее эффективным стилем руководства в условиях экстремальной ситуации является демократический стиль руководства.
34. Верный ответ: г) разделение сфер ВЛИЯНИЯ. Оптимальными взаимоотношениями между руководителем и неформальным лидером в коллективе считаются отношения разделении сфер влияния.
35. Верный ответ: в) неизбежное. Конфликты в организациях являются неизбежным явлением.
36. Верный ответ: б) чрезмерного стресса. Внутриличностный ролевой конфликт может стать причиной чрезмерного стресса.
37. Верный ответ: б) отсутствия работы. Чрезмерный стресс не является следствием отсутствия работы.
38. Верный ответ: г) все ответы верны. Причины межличностных конфликтов могут быть связаны с несходством характеров, ограниченностью ресурсов и взаимозависимостью задач.
39. Верный ответ: д) правильного ответа нет. К межличностным разрешениям конфликтов можно отнести компромисс, признание, уход и поощрения.
40. Верный ответ: б) развиваются на основе врожденных задатков под влиянием условий жизни. Лидерские качества развиваются на основе врожденных задатков под влиянием условий жизни.