Когда работодатель обязан отстранить от работы работника ? А работник не обучение и проверку знаний по охране труда
Б нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создало угрозу наступления тяжёлых последствий
В однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
мне кажется больше вариант б , если сравнивать их с другими вариантами.
Объяснение:
( но может быть и не правильно)