М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Vika223344
Vika223344
09.06.2023 03:17 •  Другие предметы

И.И. Иванов – многообещающий молодой менеджер, быстро продвигающийся по службе. Когда он только начинал свою карьеру, его начальником был П.П. Петров – завзятый «трудоголик», чей опыт и знания очень Иванову в то время. Два года спустя ситуация изменилась и Иванов стал начальником Петрова, карьера Петрова после этого застопорилась. В последнее время Иванов и Петров работают в этой же организации и видятся не часто. Недавно Петрову посоветовали выдвинуть свою кандидатуру на вступление в члены клуба профессиональных управленцев, чтобы познакомиться там с людьми, которые могли бы «подтолкнуть» его карьеру в нужном направлении. Клуб был создан для продвижения идей высокого уровня профессионализма в мире бизнеса. Но Петров знает, что Иванов – член этого клуба и председатель отборочной комиссии. Собеседование проводится в помещении клуба. Для этого случая Петров оделся наиболее тщательно, хотя его гардероб не отличался большим выбором. Когда он к назначенному времени приехал в клуб, его попросили подождать в зале для приглашенных. Ожидание заняло 15 минут. Когда секретарь наконец ввел Петрова в роскошно обставленный зал заседаний, тот оказался лицом к лицу с членами отборочной комиссии из 8 человек во главе с Ивановым. Все они были одеты в дорогие официальные костюмы. Петрова посадили в торце длинного стола, за которым расположились члены комиссии. Таким образом, комиссия с Ивановым во главе как бы образовала группу «своих» напротив Петрова, единственного среди них «чужака». Во время последующего собеседования Иванов ни разу не дал понять, что знаком с Петровым, и не пытался обратить внимание комиссии на потенциальную ценность этого человека для клуба. Через несколько дней после собеседования Петров случайно встретил Иванова на работе. Ему было неловко задавать Иванову какие-либо вопросы по поводу результатов собеседования, а Иванов первым об этом не заговаривал.
Постановка задачи
Вопросами для обсуждения являются следующие:
1. Как вы думаете, почему Иванов решил организовать собеседование подобным образом?
2. Какие действия мог бы предпринять Петров, чтобы хоть в какой-то степени повлиять на ход собеседования?
3. Как вы думаете, Петрова приняли в члены клуба?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
1970msa
1970msa
09.06.2023
На поле в каждой команде играют по 5 человек .

1 четверть - 10 минут
Четвертей всего 4

Перерыв(маленький и большой)
(1 и 2) и (3 и 4) - по 2 мин.
Между 2 и 3 - 10 минут

Нарушение в баскетболе называется - Фол
Когда игрок зарабатывает 5 Фолов - на скамейку запасных до конца игры С ЗАМЕНОЙ.

Существует Чистое и Грязное время игры.
Чистое - мяч в аута или нарушение - время останавливается.
Грязное - не останавливается

При попадание в корзину можно заработать от 1 до 3 очков.
6м.25см. От лицевой линии - 3
Заступил за линию/ в линии - 2
Штрафной - 1 очко

Штрафной назначается , если во время броска мяча в корзину , игрок-противник касается руки того , кто делает бросок в кольцо .

Всё что знаю рассказала
4,8(83 оценок)
Ответ:
shildebaev01
shildebaev01
09.06.2023

Беззаперечно те, що оточення постійно впливає на вас, і важливо, хто допомагає вибрати вам правильну дорогу в житті. Мається на увазі зараз не якісь далекі перспективи, а конкретне сьогодення, формування смаків у стилі поведінки, манері одягатися, рис характеру та інше. А все це потім зіграє важливу роль у процесі подальшого життя.Часто людина наслідує інших людей – батьків,друзів,  старшокласників, успішних і популярних, переймає якісь їх риси і якості – як позитивні, так, на жаль, і негативні.Небезпечні компаніі є серйозною загрозою для тебе та інших.У цих компаніях часто панують агресія,насилля також шкідливі звички:куріння,вживання алкоголю та наркотиками,члени цих компаній розважаються крадіжками,бійками,вимаганням .Тому, я негативно ставлюся до небезпечних компаній і раджу  їх уникати. Адже для підлітків спілкування в компаніях однолітків дуже важливе,щоб зберегти здоров’я та  почуватися в безпеці, треба обирати для спілкування дружні компанії

4,4(7 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ