Стили лидерства – это совокупность характерных для лидера приемов и решения задач управления, то есть это система постоянно применяемых методов руководства. Стили лидерства делятся на три основных категории - авторитарный, демократичный и либеральный.
Mening yaxshi ko'rgan ta'tilim.
Mening eng yaxshi ko'rgan ta'tilim-bu qishki ta'til. Chunki men uchun qishki ta'til juda qiziqarli o'tadi. Men qish faslida oilam bilan Chimyonga boraman, va u yerda dam olib kelamiz, qish faslida butun dunyo nishonlaydigan Yangi yil bayrami bor. Qishda qor yog'gani uchun menga juda yoqadi. Va men qorni juda yaxshi ko'raman, bunday ta'tilda mazza qilib dam olaman, va ta'tilning yarmi o'tganda darslar bilan shug'ullanaman. Qishi ta'tilim tugagandan so'ng o'qituvchimiz bu haqida insho yozib kelishga buyuradi. Men qishki ta'tilni juda yaxshi ko'raman.!
Объяснение:
1) деловое лидерство: обычно характерно для групп, базирующихся на единстве производственных целей; в его основе лежат такие качества, как высокая компетентность, умение эффективно решать организационные задачи, авторитет, опыт;
2) эмоциональное лидерство: данный тип лидерства возникает, как правило, в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения; эмоциональный лидер пользуется доверием сотрудников, создает благоприятный микроклимат в коллективе;
3) ситуативное лидерство: по своей природе ситуативное лидерство может быть и деловым, и эмоциональным; его основной отличительной чертой является неустойчивость, связь только с определенной ситуацией.