ish bilan ta’minlash sohasidagi normativ huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish yuzasidan tegishli normativ huqquqqiy hujjatlar loyhalarini ishlab chiqish
aholini ijtimoiy muhofaza qilish va ish bilan ta’minlash sohasidagi normativ huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish yuzasidan tegishli normativ huqquqqiy hujjatlar loyhalarini ishlab chiqish
mehnatga haq to‘lash sohasida me’yoriy xujjatlarni ishlab chiqishda ishtifok etish, jumladan, ishchi kasblari va xizmatchilar lavozimlari tasniflagichlarini o‘zgartirish va unga qo‘shimcha kiritish bo‘yicha taklif tayyorlash, lavozimlarni, xodimlarni tegishli toifalarga kiritish
ish beruvchilarning Qonuniy xujjatlarda belgilangan mehnatga haq to‘lash me’yorlariga rioya qilinishiga doir tegishli savollariga o‘z vaqtida javob berilishini ta’minlash, korxona, muassasa va tashkilotlar mehnatga haq to‘lash tizimini shakllantirish, lavozimlarni ayrim tegishli toifalarga kiritish
yagona ta’rif setkasini va mehnatga haq to‘lash hududiy nazoratini takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish hamda o‘rtacha oylik ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotni tayyorlash
mexnat munosabatlarini muvofiqlashtirish sohasida me’yoriy xujjatlarni ishlab chiqishda ishtifok etish, jumladan, ishchi kasblari va xizmatchilar lavozimlari tasniflagichlarini o‘zgartirish va unga
Возможно, освоение производящего типа хозяйства происходило в результате цепи случайностей. Охотники случайно оставляли в живых детёнышей убитых животных и приносили их домой, случайно съедали не все собранные семена и т. п. Весьма правдоподобны версия о необходимости, которая заставила задуматься о результатах таких случайных экспериментов (изложена в ответе на предыдущий вопрос). Но важно подчеркнуть, что освоение, по крайней мере, земледелия, произошло благодаря случайности эволюции. Спелые семена диких сортов злаковых осыпаются, как только их тронешь. Человечество очень повезло, что в результате случайной мутации появились виды, семена которых крепче держались за стебли. В дикой природе такие растения имели меньше шансов на выживание, но именно они оказались пригодны для того, чтобы их смог выращивать человек, потому их, в отличии от сородичей, можно собирать, связывать в снопы, а только потом выколачивать из колосьев зерно.
Присваивающий тип хозяйства, основанный на потреблении даров природы (животных, рыбы, плодов, кореньев, злаков), был характерен для ранних стадии первобытного общества. Формами его проявления было собирательство, охота, рыбная ловля. Производительность труда в рамках данного типа хозяйства, как уже отмечалось, была минимальной – полученных продуктов едва хватало на удовлетворение элементарных потребностей в пище и одежде.
Важным этапом в развитии первобытного хозяйства стала неолитическая революция,ознаменовавшаяпереход от присваивающего хозяйства к производящему. Во время неолита произошел переход от использования даров природы к изготовлению продуктов, т.е. к производству. Первичными формами производящего хозяйства стало земледелиеи скотоводство, в дальнейшем появилось ремесло. Переход к производящему хозяйству был завершен к исходу неолита (III тыс. до н.э.), зачатки же его наблюдались еще в палеолите.
Причины перехода к производящему хозяйству. Переход от присваивающего хозяйства к производящему был обусловлен следующими причинами:
• истощением запасов пищи и полезных растений;
• ростом населения;
• появлением зачатков знаний;
• возросшим уровнем техники изготовления орудий труда;
• благоприятными для развития земледелия и скотоводства природно-климатическими условиями, сложившимися после таяния ледников.
Объяснение:
ish bilan ta’minlash sohasidagi normativ huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish yuzasidan tegishli normativ huqquqqiy hujjatlar loyhalarini ishlab chiqish
aholini ijtimoiy muhofaza qilish va ish bilan ta’minlash sohasidagi normativ huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish yuzasidan tegishli normativ huqquqqiy hujjatlar loyhalarini ishlab chiqish
mehnatga haq to‘lash sohasida me’yoriy xujjatlarni ishlab chiqishda ishtifok etish, jumladan, ishchi kasblari va xizmatchilar lavozimlari tasniflagichlarini o‘zgartirish va unga qo‘shimcha kiritish bo‘yicha taklif tayyorlash, lavozimlarni, xodimlarni tegishli toifalarga kiritish
ish beruvchilarning Qonuniy xujjatlarda belgilangan mehnatga haq to‘lash me’yorlariga rioya qilinishiga doir tegishli savollariga o‘z vaqtida javob berilishini ta’minlash, korxona, muassasa va tashkilotlar mehnatga haq to‘lash tizimini shakllantirish, lavozimlarni ayrim tegishli toifalarga kiritish
yagona ta’rif setkasini va mehnatga haq to‘lash hududiy nazoratini takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish hamda o‘rtacha oylik ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotni tayyorlash
mexnat munosabatlarini muvofiqlashtirish sohasida me’yoriy xujjatlarni ishlab chiqishda ishtifok etish, jumladan, ishchi kasblari va xizmatchilar lavozimlari tasniflagichlarini o‘zgartirish va unga