М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Ребят , Введение и специальность. Задание:
Проанализируйте ситуации мотивирования персонала и ответьте на следующие вопросы:
1) Какова цель описанного мотивационного действия?
2) Какой стимул использован в ситуации?
3) Какие мотивы (потребности) затронуты у персонала в ситуации?
4) Вспомните похожий случай из своей профессиональной деятельности
Ситуация 1.
В напряженные дни руководители страховой компании Cigna Group лично развозят кофе и
прохладительные напитки сослуживцам.
Ситуация 2.
Original Copy Centers выпускает набор визитных карточек для каждого нового сотрудника. Компания
также печатает ежегодник служащего, включающий его фотографии, конфиденциальную
информацию о любимой музыке, ярких воспоминаниях детства и раздел «Моя роль в Original».
Ситуация 3.
Служащие Muni Financial Services могут созвать собрание в любое удобное время, просто нажав на
специальную кнопку. Когда на такую встречу вызывают, чтобы представить нового клиента
компании или обсудить стратегию или результаты финансовой деятельности, явка обязательна. По
традиции все сотрудники разделяют успех фирмы, и каждое такое собрание завершается
троекратным «Ура!»
Ситуация 4.
Раз в месяц менеджер гостиницы Mirage спрашивает своих сотрудников: «Что я могу сделать для
вас?» Выслушав и приняв их предложения, она в свою очередь просит их сделать что-либо для
компании в течении месяца.
Ситуация 5.
В компании Longaberger – стандартная 35-часовая неделя. Но есть также неписанное правило – по
возможности 20 минут в день посвящать какой-либо забаве, развлечению.
Ситуация 6.
Каждый служащий Diversfield Expositions (торговая компания) ежеквартально проходит курсы
повышения квалификации. Тренинги проводит приглашенный консультант. Темы для обсуждения
выбирают сами работники: это и принципы конструктивной обратной связи, и навыки общения, и
методы распределения полномочий.
Ситуация 7.
Служащим издательства Quad/Graphics после окончания 45-часовой рабочей недели предлагают
день обучения по производственным или бытовым вопросам – по выбору.
Ситуация 8.
Всякий раз когда открывается новый ресторан из сети Bertucci главный администратор компании
Джо Крангейл и его топ-менеджеры две недели работают вместе с мойщиками посуды,
официантами и барменами​

👇
Ответ:
iambigboy
iambigboy
21.04.2020

Объяснение:

Мне лень читать такчто незнаю

4,4(93 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
dotafign9
dotafign9
21.04.2020

Пятнадцать республик – пятнадцать сестер…» Родители рассказывали, что раньше была такая популярная массовая песня. Это еще когда Советский Союз существовал. А потом все разбежались по своим углам… Получается, что наши родители родились в стране, которой больше нет. Страшно…

А ведь, если верить их рассказам (а почему им не верить?!), такие понятия как «дружба народов», «интернациональный долг» не были пустым звуком. Ну, ладно, Афганистан, хлебнули мы там и сколько парней положили ни за что…

Вернее, они-то многие верили, что братскому народу строить социализм. А потом горькое похмелье наступило. Для тех, кто выжил…

И все равно – внутри страны жилось более-менее комфортно, куда ни поедешь – везде принимают как своих, родных. И русский язык везде понимали. А что теперь? Особенно в Прибалтике – русские школы закрывают, тех наших, кто там еще живет, в правах ограничивают. Неправильно всё это, не по-людски как-то…

Я вообще не понимаю тех, кто призывает к тому, чтобы была «Россия для русских». Какая чушь! Мы же – федерация, а федерация – многонациональное государство. Вот те же татары, например: не бесследно триста лет ига, что они установили на Руси. А что теперь? Их тоже выгнать вон? А представьте себе: придут потомки тюрков на юг Челябинской области и скажут: убирайтесь, это наша земля! Так что жить нам рядом и под одним небом!

Учитель по обществознанию однажды спросил, как мы к неграм относимся. Большая часть класса ответила, что нормально, такие же люди, как мы. А он рассказал, что еще несколько десятилетий назад даже в Америке этой хваленой были преследования из-за национальности и цвета кожи. Это сейчас там в некоторых штатах даже слово «негр» нельзя вслух произносить – надо «афроамериканец», кажется. Сатирик наш Задорнов над этим издевается, а, может быть, и зря. Все-таки политкорректность требуется. Мало ли кому что хочется! Еще учиться да учиться терпимости, т.е. толерантности. Да, сложно – пытаться стать на точку зрения другого, даже если она не совпадает с твоей, а надо!

Вот еще одна тенденция имеется — во всех бедах евреев обвинять. Да это же обычная зависть к этому талантливому народу! Он и так натерпелся за столько веков – не пора ли в покое оставить? Нашли козла отпущения! Лучше у себя в стране порядок наводить…

Преклоняюсь перед теми людьми, кто не делил всех по цвету кожи или мировоззрению: мать Тереза, папа Римский Иоанн Павел II. Смотришь кадры хроники и проникаешься. Мало кого так слушали, кому безоговорочно верили! Сейчас таких очень не хватает!

Как мы раньше без Интернета обходились – диву даешься! Нашему поколению это вообще сложно представить. А благодаря ему и границы раздвинулись, и процессы общения ускорились. И, пускай виртуально, народы стали ближе друг к другу. Хочется надеяться: будем общаться – будет и взаимопонимание! Всеобщая дружба – конечно, миф, утопия. Но людям, в сущности, так немного надо, чтобы чувствовать себя почти счастливыми: лад в семье, достаток в доме, интересная работа, надежда на будущее. И чтобы побольше хороших людей рядом!

4,8(100 оценок)
Ответ:
kegemov
kegemov
21.04.2020

Интернациональную дружбу можно наблюдать на каждом шагу. В нашем веке нравственности и толерантности в этом нет ничего такого, потому что люди других народов - тоже люди. Но так не везде, это очень и очень плохо.

Конечно, дружить и знакомиться людей никто не заставляет - в конце концов, это наш выбор.Но что-то необычное всегда притягивает взгляд и пробуждает любопытство,которое может вылиться как в общение, так и в унижения и оскорбления. Ведь, как говорится, люди боятся и сторонятся неизвестного.В нашем случае "неизвестное" это люди других наций.

Здесь роль играет больше здравомыслие и адекватность. Люди унижают представителей других рас за их "непохожесть", хотя никто не выбирает, где и с какой внешностью родится. Но разве объяснишь такую простую истину людям,которые даже слушать не желают? В особенности это относятся к детям, которые чаще бывают жестокими и не понимают причинно-следственных связей. И это может повлечь за собой больште последствия, вплоть до рукоприкладства и травмы психики "жертвы".

Однако мир не без добрых и умных людей, которые жаждут пополнять свои знания и расширять кругозор. Друг из другой страны или даже континента - это рассказы о родине, о красивых местах, о менталитете людей и их отношении к миру, это традиции и обычаи, это местная кухня и природа. Все это положительно влияет и побуждает узнавать новое о еще неизведанной территории. Это прекрасно, что люди с разных точек земного шара знакомятся и саморазвиваются. Приложения по типу omegle также в этом.

 

В книгах и фильмах такая дружба обычно является очень крепкой, ведь что, как не расстояние проверить дружбу на прочность?

Умение поддерживать такую дружбу характеризует людей как дружелюбных и добрых, которые могут и хотят дружить с теми, кто, возможно, совсем не похож на них самих, которые понимают, что не стоить смотреть на обложку, а на внутренние качества.

лучше поздно,чем никогда, верно?)

писала сама.

4,8(91 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ