Добрый день! Конечно, я могу выступить в роли школьного учителя и помочь вам разобраться с этим вопросом о музыкальных произведениях.
1. Начнем с произведения "Зимний путь" Франца Шуберта. В этой композиции автор изобразил зимний пейзаж и атмосферу холода через музыку. Герои этого произведения - природа в зимнем наряде, ледяные озера и леса, а также люди, путешествующие в холодное время года.
2. Далее, "Волшебный рог мальчика" Густава Малера. В этом музыкальном произведении автор описывает приключения мальчика с волшебным рогом. Музыка Малера может создать воображение о фантастическом и загадочном мире, создавая образы магических существ и захватывающие события.
3. П. Чайковский написал одноименное произведение "Времена года", которое состоит из 12 музыкальных частей, каждая из которых олицетворяет определенный месяц. Музыкальные образы и названия частей помогают нам понять, как звучит музыка в каждом времени года.
4. Наконец, "Времена года" Антона Вивальди. Это одно из самых известных музыкальных произведений Вивальди, состоящее также из 12 частей, каждая из которых представляет определенный месяц и времена года. Музыкальные образы, используемые в произведении, помогают описать и передать настроение каждого времени года.
Надеюсь, эти пояснения помогли вам лучше понять сюжеты, образы и героев музыкальных произведений, указанных в вопросе. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
В данном случае, чтобы определить правомерность действий нанимателя, необходимо обратиться к трудовому законодательству. Конкретно, мы будем рассматривать действия работодателя в контексте перевода сотрудников на работы, не предусмотренные трудовым договором.
В законодательстве есть нормы, которые регулируют перевод работника на другую работу. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе вносить изменения в условия трудового договора, в том числе переводить работника на другую работу, если такое право предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, в случаях, когда перевод на другую работу не предусмотрен трудовым договором или коллективным договором, перевод возможен только с письменного согласия работника (статья 73 Трудового кодекса РФ).
Следовательно, если работники Чащина, Дылейко и Трясцина отказались от перевода на работы по уборке территории завода, и этот перевод не предусмотрен их трудовыми договорами или коллективным договором, то их действия оправданы с точки зрения трудового законодательства. Работодатель должен получить письменное согласие работника на перевод на такую работу.
Таким образом, можно сделать вывод о неправомерности действий нанимателя в данном случае, поскольку перевод работников на работы по уборке территории завода без их письменного согласия является нарушением трудового законодательства. Работники имеют право отказаться от такого перевода, поскольку он не обусловлен их трудовыми договорами и не является их квалифицированной работой.
Пусть x% -зар.плата(без налога)
Решим пропорцией:
14355 -87%
x -100%
87x=14355*100
87x=1435500
x=16500 (руб.)
ответ:16500 рублей.