Объяснение:
Дисциплина́рный просту́пок — противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины сотрудником, за которое предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке.
ля дисциплинарного проступка характерно неисполнение сотрудником (работником) своих функциональных (трудовых) обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, воинскими уставами и положениями о внутренней дисциплине, должностными инструкциями, вытекающими из трудового договора (контракта), заключенного сотрудником (работником) с конкретной организацией.
Не является дисциплинарным проступком поведение работника, не имеющее отношения к его трудовым обязанностям. Дисциплинарный проступок отличает противоправный характер, то есть такое поведение работника, которое нарушает действующее законодательство, иные нормативные акты о труде.
Отказ выполнить неправомерный приказ не является дисциплинарным проступком. Судебная практика расценивает как правомерное поведение неповиновение работника приказу руководителя организации, нарушающему требования Закона.
Дисциплинарный проступок всегда есть виновное действие (умышленное или неосторожное). Неисполнение трудовых обязанностей не по вине работника не может считаться дисциплинарным проступком.
За совершение дисциплинарного проступка работник привлекается к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания.
При обработке низа рукава применяют:
Г) шов вподгибку с закрытым срезом
29.Обведите кружком правильный ответ.
Какой вариант расстановки кухонного оборудования и мебели подходит для
узких помещений:
а) угловое
24.Обведите кружком правильные ответы.
К лёгкой одежде относятся плечевые изделия:
Б) платье, в) сарафан, д) блузка
25 Обведите кружком правильный ответ.
Обтачка – это:
Б) деталь для обработки выреза, разреза;
26 Обведите кружком правильный ответ.
При обработке бокового среза применяют:
д)стачной, г)двойной,б)накладной
2) торнадо
3) иглу
4) гризли
5) пончо