Некоторый объем кислорода смешали с 5,6 л азота (н.у.) и пропустили через озонатор, в результате чего объем газовой смеси уменьшился на 9,1 %,

👇

Ответ:

dimasik4325

02.08.2021

1) Записываем уравнение химической реакции:
3 О2 -> 2 О3
2) Обозначим за х объем исходного кислорода и выразим через х объемы исходной и конечной газовых смесей:
V(исходной смеси) = х + 5,6 л.
V(конечной смеси) = V(исходной смеси) - 0,091ּ V(исходной смеси) = 0,909ּ
V(исходной смеси).
V(конечной смеси) = 0,909ּ (х + 5,6) = 0,909х + 5,0904 л.
3) Выражаем через х массы исходной (как сумму масс исходных газов) и конечной (как произведение плотности на объем) газовых смесей и приравниваем их, так как масса газов в результате пропускания через озонатор не изменяется. Находим х:
m(исходной смеси) = (х / 22,4)ּ 32 + (5,6 / 22,4)ּ 28 = 1,429х + 7.
m(конечной смеси) = (0,909х + 5,0904)ּ 1,482 = 1,347х + 7,544.
1,429х + 7 = 1,347х + 7,544. 0,082х = 0,544. х = 6,634 л.
Ответ: V(О2) = 6,634 л.

4,8(45 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

hdhhxhd662

02.08.2021

ответ:

под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь.

резервы роста производительности труда - это неиспользованные возможности затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки).

количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

существует несколько подходов к классификации резервов роста производительности труда (рисунок 3).

1. совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения.

2. резервы роста производительности труда на предприятии могут различаться по двум признакам:

по характеру используемых факторов (экстенсивных и интенсивных);

по направлениям воздействия (по группам используемых ресурсов).

3. по уровню возникновения различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране. это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием возможностей рыночных методов хозяйствования и др.

региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.

межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей.

отраслевые резервы - это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли .

внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией.

по срокам использования резервы делятся на текущие и перспективные.

текущие резервы планируют использовать в течение месяца, квартала, года - в зависимости от реальных возможностей предприятия.

перспективные резервы - такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет.

объяснение:

4,4(58 оценок)

Ответ: