М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Fela06
Fela06
22.04.2021 06:50 •  Другие предметы

Перегородчатые эмали. Цветовому канону эмалей присуща ассоциативная философско-религиозная символика. Соответствие цвета

👇
Ответ:
NikitaPetrov1234
NikitaPetrov1234
22.04.2021

Nearly 70 years ago, a Soviet geochemistVladimir Vernadsky, wrote that global society guided by science, would soften the human environmental impact, and the Earth would become a "noosphere" — a planet of the mind, "life's domain ruled by reason".Today, Humans have realised the environmental damage of the last century. With the aid of satellites and supercomputers, they now have a real chance to balance economic development with the environment beginning with sustaining the Earths ecological systems.

We've come through a period of finally understanding the nature and effect of humanity's transformation of the Earth," said William Clark, a biologist at Harvard University. "Having realised it, can we become clever enough to be able to maintain the rates of progress?" he asked. "I think we can.

Some scientists say people can't understand the living planet well enough to know how to manage it. But this problem attracts world leaders and thousands of other participants to summits where they discuss ways of sustainable development.

missions of carbon dioxide, whether from an Ohio power plant or a Bangkok taxicab, contribute to global warming. Shoppers in Tokyo seeking inexpensive picture frames send people deep into Indonesian forests.

7 Experts conclude that the same inventiveness that accelerated human development can be used to soften human impact.

4,4(84 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ketjaan13
ketjaan13
22.04.2021
1. В данной ситуации нарушены следующие мотивационные механизмы:
- Распределение средств поровну без учета индивидуальных потребностей и мотиваций каждого работника нарушает принцип справедливости, что приводит к недовольству и конфликту в бригаде. Это нарушение механизма справедливости и равенства вознаграждения.
- Отсутствие учета индивидуальных потребностей, мотиваций и жизненных обстоятельств каждого работника. Каждый из работников имеет свои мотивы и цели, и неравное распределение средств не учитывает их разнообразие. Это нарушение механизма связи вознаграждения с индивидуальными потребностями и мотивацией.

2. Для разрешения данной ситуации можно применить следующие идеи теории мотивации:
- Теория восприятия справедливости: необходимо пересмотреть принципы распределения вознаграждения в бригаде и учесть индивидуальные особенности каждого работника. Позволить работникам выразить свои предпочтения относительно формы вознаграждения (материальные или моральные стимулы).
- Теория ожидания: провести индивидуальное собеседование с каждым членом бригады для выявления их целей, мотивов и ожиданий от работы. Сделать персональные планы развития и карьерного роста для каждого работника на основе их мотивации.

3. Чтобы разрешить создавшиеся конфликты, следует предпринять следующие действия:
- Провести открытое собрание, где каждый работник сможет высказаться о своих ожиданиях, потребностях и мотивации. Обсудить проблемы и поискать вместе решения.
- Провести индивидуальные беседы с каждым работником для выяснения их потребностей и предлагаемых ими способов решения конфликта.
- Пересмотреть принципы распределения средств и предложить более справедливые и индивидуально ориентированные варианты вознаграждения.

4. Чтобы предотвратить появление подобных ситуаций на предприятии, можно предпринять следующие меры:
- Установить принципы справедливого и индивидуально ориентированного распределения вознаграждения, которые будут применяться во всех бригадах предприятия.
- Систематически проводить анкетирование и собеседование работников для выявления их потребностей и мотивации, и учитывать их в процессе вознаграждения и стимулирования.
- Регулярно проводить тренинги и семинары о мотивации и лидерстве для руководителей и бригадиров, чтобы они могли лучше понимать и учитывать индивидуальные потребности и мотивацию своих подчиненных.
- Поддерживать открытую и доверительную коммуникацию между руководством и работниками, чтобы предотвратить накопление недовольства и конфликтов.
4,5(76 оценок)
Ответ:
6епррг
6епррг
22.04.2021
Начнем с первой части вопроса: найдем вероятность того, что герб выпадет ровно 4 раза.

1) Чтобы решить эту задачу, нам необходимо знать общее количество возможных исходов. В данном случае, у нас есть два возможных исхода при каждом броске монеты - герб (Г) и решка (Р). Таким образом, общее число исходов для 10 бросков будет равно 2^10 (2 в степени 10), что равняется 1024.

2) Далее нам нужно выяснить, сколько всего сочетаний есть для 4 гербов и 6 решек в 10 бросках. Для этого мы можем использовать формулу сочетаний, т.е. C(n, k) = n! / ((n-k)! * k!), где n - общее количество исходов (10), а k - количество гербов (4) или решек (6). Применяя эту формулу, получим:

C(10, 4) = 10! / ((10-4)! * 4!) = 10! / (6! * 4!) = (10 * 9 * 8 * 7) / (4 * 3 * 2 * 1) = 210.

3) Теперь найдем вероятность того, что герб выпадет ровно 4 раза, используя найденное ранее количество сочетаний из пункта 2) и общее количество исходов из пункта 1):

Вероятность = количество благоприятных исходов / общее количество исходов = 210 / 1024.

Таким образом, вероятность того, что герб выпадет ровно 4 раза при 10 бросках монеты, равна примерно 0,2051.

Перейдем ко второй части вопроса: найдем вероятность, что герб выпадет не менее 4 раз.

1) Чтобы решить эту задачу, нам нужно учесть вероятности каждого возможного исхода, начинающегося с 4 гербов и заканчивающегося 10 гербами.

2) Рассмотрим каждое возможное количество гербов (от 4 до 10) и найдем сочетания, как в пункте 2) предыдущего ответа.

- Гербов: 4, Решек: 6, количество сочетаний: C(10, 4) = 210.
- Гербов: 5, Решек: 5, количество сочетаний: C(10, 5) = 252.
- Гербов: 6, Решек: 4, количество сочетаний: C(10, 6) = 210.
- Гербов: 7, Решек: 3, количество сочетаний: C(10, 7) = 120.
- Гербов: 8, Решек: 2, количество сочетаний: C(10, 8) = 45.
- Гербов: 9, Решек: 1, количество сочетаний: C(10, 9) = 10.
- Гербов: 10, Решек: 0, количество сочетаний: C(10, 10) = 1.

3) Сложим количество сочетаний для каждого возможного количества гербов:

Общее количество благоприятных исходов = 210 + 252 + 210 + 120 + 45 + 10 + 1 = 848.

4) Теперь найдем вероятность того, что герб выпадет не менее 4 раз, используя найденное общее количество благоприятных исходов и общее количество исходов из пункта 1):

Вероятность = количество благоприятных исходов / общее количество исходов = 848 / 1024.

Таким образом, вероятность того, что герб выпадет не менее 4 раз при 10 бросках монеты, равна примерно 0,8281.
4,8(20 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ