М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

_ генератор быстро реагирует на поставленную проблему, проявляет заметный интерес к решению проблемы, позитивно реагирует

👇
Ответ:
Alexa647
Alexa647
18.04.2022

1)(5+9)*2=28cм периметр прямоугольника,а значит и периметр квадрата(по условию)

2)28/4=7см сторона квадрата

3)7^2=49см^2 площадь квадрата

4,7(31 оценок)
Ответ:
домашка68
домашка68
18.04.2022
Периметр прямоугольника=(а+b)•2=14•2=28см
сторона квадрата=28:4=7см
SКвадрата=а^2=7^2=49см^2
4,7(92 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
trofimka31
trofimka31
18.04.2022

задача 1

я считаю ,что учителю нужно обязательно говорить о недостатках ребенка( школьных, например:" у вашего сына есть недостатки в математике ,поэтому советую позаниматься с ним") ,ведь если что-то упустить , то догнать своих одноклассников будет потом очень сложно

Насчет, посещения классного руководителя квартир своих воспитанников сказать очень сложно, потому что я никогда такое не слышала.

Задача 2

В, потому что никогда не нужно опускаться до такого уровня ,как необразованные люди. Наоборот нужно стремиться к высоте и в этом другим

Объяснение:

4,5(4 оценок)
Ответ:
vaniev2006
vaniev2006
18.04.2022

З ініціативи працівника

Працівник має право в будь-який час з власної ініціативи розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово або зазначеними у трудовому договорі засобами електронного зв'язку не менше ніж за два тижні.

Проте у трудовому або колективному договорі може бути передбачено перелік причин, відповідно до яких працівник має право розірвати трудовий договір у інший строк, про який він просить або встановлюватися інший строк попередження працівником роботодавця.

Також забороняється шляхом застосування мобінгу (цькування), насильства, погроз, введення в оману або в інший іб примушувати працівника до розірвання трудового договору з його ініціативи проти його волі.З ініціативи роботодавця

Роботодавець має право з власної ініціативи розірвати трудовий договір з працівником. Про це він повинен письмово або зазначеними у трудовому договорі засобами електронного зв'язку повідомити працівника у строк:

- не менше ніж 15 днів - якщо працівник працює не більше 6 місяців.

- не менше ніж 30 днів - якщо працює понад 6 місяців;

- не менше ніж за 60 днів - якщо працює понад п'ять років;

- не менше ніж за 90 днів - якщо працює понад 10 років

4,4(1 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ