Когда в коллектив приходит новый человек – это всегда большое событие для окружающих. А в первую очередь это событие для самого «новичка». Ему приходится проходить через несколько этапов адаптации: сначала к человеку присматриваются и держатся на расстоянии, потом находится два-три коллеги, которые берут на себя разъяснение норм и правил поведения, а далее формируется общее коллективное мнение о новом ученике или работника. В зависимости от того, какая мысль будет составлена, «новичок» становится в коллективе изгоем или «своим человеком»
Многое зависит от коммуникабельности и личных качеств человека, который приходит в коллектив, а также от коллег в адаптации. Конечно, коллектив, который за несколько лет совместной работы становится сплоченной общиной, не сразу принимает в свой круг постороннего человека.
Сначала «новичку» будет не очень комфортно, ведь он попадает в совершенно не изученный и неизведанное среду, не представляет, что ожидать от того или иного человека. Здесь может быть несколько вариантов развития отношений: либо человек стесняется, замыкается в себе и получает статус «белой вороны», или упорно пытается стать «своей в доску», или придерживается нейтралитета, что, чаще всего, более сложно.
И как бы там не было, но трудно представить жизнь человека без близких людей, друзей, коллег и единомышленников. Находя свое место в социуме , каждый индивид становится участником общения с коллективом. В детском саду, в школе, в институте, в армии, на работе, в творческой студии, на отдыхе – везде присутствуют различные люди и возможны всяческие контакты и предпочтения. Дружба между людьми может возникнуть в походе, во дворе дома, в сети Интернет, случится при самых невероятных обстоятельствах жизни. Дружеские отношения открывают близким людям простор для совместных занятий преодолеть трудности в учебе, преображают и наполняют человека радостью бытия. Одиночество и замкнутость человека совсем не украшают ни парня, ни девушку.
Только в дружбе и общении в коллективе раскрываются лучшие качества людей. Иногда между людьми возникают конфликты и ссоры, тогда наступают трудные времена. Но только лишь настоящая дружба преодолеть всевозможные разобщения. Люди, соединенные позитивными, дружественными отношениями, всегда друг другу, выручат друг друга, защитят и отстоят своего друга.
В нынешнее время понятие «дружба» и «коллектив» претерпевают различные трансформации и видоизменения. В сети Интернет на социальных сайтах вы можете иметь большое количество случайных друзей, быть активным участником различных групп, но эти люди не могут быть настоящими друзьями. Святая, реальная дружба – это взаимо поддержка, совместное отражение противника, сокровенные разговоры и взаимопонимание. В жизни человека всегда должны быть друзья и хорошие товарищи и хороший коллектив. В кругу друзей или в коллективе можно нормально отдохнуть, послушать музыку, поработать или получить драйв от качественного общения. Хороший друг всегда проводит девушку к дому, проследит за безопасностью своей подруги, встретит с букетом цветов в трудных случаях. Дружбой нужно дорожить, как нужно дорожить и хорошими отношениями в коллективе, надо стараться беречь человеческие отношения и наслаждаться приятным общением по жизни.
1982–1985 Междуцарствие: Андропов и Черненко
С избранием Юрия Андропова на пост Генерального секретаря ЦК КПСС в 1982 политическая линия, принятая Леонидом Брежневым, по существу остается прежней, хотя первое время создается впечатление грядущих перемен. В самом деле, сделавшись главой государства, бывший шеф КГБ прилагает усилия к тому, чтобы изменить сложившийся у людей образ власти и укрепить дисциплину внутри самой партии, которая в последние годы брежневского правления оказывается скомпрометированной многочисленными скандальными делами. Однако при этом новый Генеральный секретарь, хотя и не раз заводит речь о реформах, не вносит никаких структурных изменений ни в государственную систему, ни в экономику; правительство при нем ограничивается в основном принятием очередных мер по укреплению дисциплины труда. Таким образом, меняется не столько политика, сколько стиль руководства. Желая выглядеть современным государственным деятелем, Андропов тем не менее следует в области идеологии курсом своего предшественника и даже ужесточает репрессивные меры, прежде всего в отношении диссидентов и религиозных движений. После его смерти, в феврале 1984, на освободившееся место посажен ближайший соратник Брежнева К. Черненко, но вскоре становится ясно, что это не более чем промежуточная фигура: о тяжелой болезни главы государства, вопреки строго соблюдавшемуся ранее правилу молчания, на этот раз официально сообщают, объясняя именно ею частое отсутствие генсека. За нередко пустующим троном маячит М. Горбачев, которого еще раньше прочили в преемники Андропова. О том, что ему доверены весьма важные функции, догадываются довольно скоро, хотя бы по тому, какую роль он играет в предвыборной кампании по избранию нового Верховного Совета, а позже и по тому, что именно он оказывается во главе комиссии по иностранным делам Совета Союза. Так что, когда 10 марта 1985 Черненко умирает, быстрота, с которой Горбачева избирают Генеральным секретарем, удивляет одних только западных наблюдателей.