М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Danila251008
Danila251008
06.03.2020 03:48 •  Экономика

Реальный ВНП в 2017 году составил 3600 млрд.руб., дефлятор ВНП в 2019 г. был равен 1,3, а номинальный ВНП – 3800 млрд.руб. Определите темп экономического роста.

👇
Ответ:
Zasxca
Zasxca
06.03.2020

2017+3600=5617

5617+3800=9427

4,4(50 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Ваня111111222
Ваня111111222
06.03.2020

Возникновение службы занятости произошло на базе системы распределения трудовых ресурсов. Население не имело информации о предложении рабочих мест в городе. Всеми этими проблемами  должна была заняться служба трудоустройства. Такая служба носила, в основном, информационный характер. Направления граждан на предприятия не всегда заканчивались трудоустройством - предприятие не обязано было это делать. Сами же предприятия предоставляли в службу неполные сведения о свободных местах. Поэтому, возникла потребность преобразовать информационную службу трудоустройства в Центр по трудоустройству, переобучению и профориентации граждан. Он был создан в 1988 году и занимался учетом движения трудо населения, созданием банков данных о потребностях рабочей силы, информированием населения о вакансиях,  консультацией населения по подбору и перемене профессии, организации переобучения и повышения квалификации работников. Общегосударственная система трудоустройства явилась предшественником государственной службы занятости населения. 

4,8(89 оценок)
Ответ:
Притти
Притти
06.03.2020
В АПС все было государственное, принадлежало всему народу, т.е. общее, а фактически ничье. А если так, то ни один работник, даже директор, не чувствовал себя собственником и не нес никакой ответственности, за то, что делал, зачем? Это же не мое, я же не хозяин!? Нет никакой заинтересованности в эффективном использовании ресурсов предприятия, царит безхозяйственость, расхищение. Работники этих предприятий не принимали самостоятельных решений, все доводилось сверху: какую продукцию производить, надо ли сменить устаревшее оборудование Даже если надо это сделать, то нельзя и денег на это не выделяется. Деньги тоже выделялись из центра. Отсюда иждивенчество со стороны руководителей предприятий. Денег не хватает, зачем, что-то новое, лучше просить дотации из центра, а на эти деньги ничего хорошего: раздуваются штаты, закупается устаревшее оборудование и другого ненужного имущества, перерасход энергии и.т.д.
Все решается планово, все решают  чиновники, нет связи с общественностью
плановые органы не в состоянии определить запросы населения и предприятий, т.е. плановые задания не соответствуют потребностям.
4,8(99 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ