Определите численность производственных рабочих, обслуживающих 16 станков, если по нормативу каждый из них должен обслуживать три основных и два вс рабочих. Режим работы в 2 смены.
Начну с того, что есть две формы оплаты труда, на украинском - почасова (погодинна) і відрядна. Почасова - це коли працівник отримує ЗП виходячи з часу, скільки він працював. Відрядна - коли працівник отримує ЗП за кількість виробленого продукту. Наприклад зібрав за годину 23 деталі, за одну деталь платили 10 умовних грошових одиниць, тому йому заплатили 230 умовних грошових одиниць. Тобто у нас застосована погодинна форма оплати праці. В день перукар заробляє 40×8=320, за місяць - 320×21=6720. Не знаю до чого тут додаткова ЗП, я її ігнорував, тому можливо щось неправильно буде
Ер= sQ s P (9.1)где Q — изменение величины спроса, %; Р— изменение цены, %; «P» в индексе означает, что эластичность рассматривается по цене.Аналогично можно определить показатель эластичности по доходам или какой-то другой экономической величине.Показатель ценовой эластичности спроса для всех товаров является отрицательной величиной. Действительно, если цена товара снижается — величина спроса растет, и наоборот. Однако для оценки эластичности часто используется абсолютная величина показателя (знак «минус» опускается).Например, снижение цены стирального порошка на 5% вызвало увеличение спроса на него на 10%. Показатель эластичности будет равен:Ер= 10 Ер =2 -5
Объяснение:
Начну с того, что есть две формы оплаты труда, на украинском - почасова (погодинна) і відрядна. Почасова - це коли працівник отримує ЗП виходячи з часу, скільки він працював. Відрядна - коли працівник отримує ЗП за кількість виробленого продукту. Наприклад зібрав за годину 23 деталі, за одну деталь платили 10 умовних грошових одиниць, тому йому заплатили 230 умовних грошових одиниць. Тобто у нас застосована погодинна форма оплати праці. В день перукар заробляє 40×8=320, за місяць - 320×21=6720. Не знаю до чого тут додаткова ЗП, я її ігнорував, тому можливо щось неправильно буде