Татьяна после окончания школы могла работать секретарем с зарплатой 60 000 грн. в год или продавцом с годовой зарплатой 72 600 грн., но поступила в колледж на контрактное обучение с годовой оплатой 11 000 грн. Какая альтернативная стоимость решения Татьяны на первом году обучения, если 3000 грн. оплаты в первый год обучения ей компенсирует благотворительный фонд, а на питание она ежемесячно тратит 2500 грн.
Плюсы: реальная финансовая цель.
Минусы: риск неполучения, существует тенденция к завышению стоимости услуг.
Фирмы часто скупятся на вознаграждения и предпочитают вместо фиксированного гонорара предлагать только роялти.
Роялти - это регулярные платежи за имя, бренд, товарный знак.
Плюсы: не надо возвращать деньги; отношения между участниками сделки полностью реальны; не нужно оформлять отчеты, платежи подтверждаются лицензионным договором; компания может устанавливать суммы роялти в широком диапазоне значений.
Минусы: правообладателю на упрощенной системе налогообложения необходимо соблюдать лимит по выручке и ограничения по составу учредителей; вести корпоративный контроль за физическими лицами – учредителями компаний; правопользователям необходимо доказывать налоговой инспекции деловую цель выплаты лицензионных платежей.