Предприятие застраховало своих сотрудников. Договор предусматривает страхование только на время исполнения служебных обязанностей. Согласно правилам страхования страховая выплата определяется на основании больничного листка по количеству дней нетрудо от страховой суммы за один день нетрудо Договором предусмотрена условная франшиза – 5 дней. Страховая сумма на одного сотрудника составляет 30 тыс. руб. один из сотрудников получил травму и госпитализирован на 34 дня. Рассчитайте размер страховой премии.
1. Страховая сумма на одного сотрудника составляет 30 тыс. руб. Это означает, что в случае наступления страхового случая (травмы или болезни) страховая компания будет выплачивать до 30 тыс. руб. за каждый день нетрудоспособности сотрудника.
2. Условная франшиза составляет 5 дней. Франшиза - это период, в течение которого страховая компания не выплачивает страховые возмещения. В данном случае, если нетрудоспособность сотрудника продлится менее 5 дней, то страховая компания не выплатит никакую страховую сумму.
3. Сотрудник госпитализирован на 34 дня. Это означает, что он отсутствует на работе и не может исполнять свои служебные обязанности в течение 34 дней.
Теперь приступим к решению.
1. Определим количество дней нетрудоспособности, исключая франшизу:
34 дня - 5 дней (франшиза) = 29 дней
2. Рассчитаем страховую выплату:
29 дней * 30 тыс. руб. (страховая сумма в день нетрудоспособности) = 870 тыс. руб.
Таким образом, размер страховой премии составляет 870 тыс. руб.