Норматив оборотных средств за 1 день в году:
350/360 = 0,972 млн. руб.
Норматив оборотных средств за 1 день в плановом году:
350*1,30/360 = 1,264 млн. руб.
Длительность одного оборота в году:
(35*360)/350 = 36 дней
Плановая длительность одного оборота:
36-5 = 31 день
Оборотные средства при длительности одного оборота в году 36 дней:
0,972*36 = 34992 млн. руб.
Оборотные средства при длительности одного оборота в плановом году 31 дней:
1,264*31 = 39184 млн. руб.
Прирост оборотных средств:
39184-34992 = 4192 млн. руб.
Размер общереспубликанской тарифной ставки 1-го разряда равен 292 тыс. руб. По условию задачи на предприятии действует тарифная ставка 1-го разряда, повышенная по сравнению с общереспубликанской на 115%. Отсюда тарифная ставка 1-го разряда на предприятии будет равна:
292*1,15+292=627,8 тыс. руб.
Чтобы найти тарифную ставку 7-го разряда, необходимо умножить тарифную ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент 7-го разряда. Тарифный коэффициент 7-го разряда равен 2,03.
627,8*2,03=1274,434 тыс. руб.
Среднемесячный фонд рабочего времени равен:
12*15= 180 час.
Норма времени на изготовление одной детали составляет:
180/215=0,84 норма-час.
Оплата труда при сдельной форме зависит от количества изготавливаемой продукции. В основе сдельных систем лежит сдельная расценка, выражающая размер заработка за единицу продукции. Сдельная расценка рассчитывается по следующей формуле:
Р =(Тс/Т)*Нв
где Р - расценка сдельная, тыс. руб.;
Т- норма времени, норма-час;
Тс- тарифная ставка, тыс. руб. ;
Т- среднемесячный фонд рабочего времени, час.
Р =1274,434/180*0,84=5,947 тыс. руб.
При прямой сдельной системе размер оплаты зависит от объема выполненной работы и расценок на соответствующую единицу вида работы:
Зс=V*P
где Зс- заработок работника при прямой сдельной системе оплаты труда, тыс. руб.;
V- объем выполненной работы, в натуральном выражении;
P- сдельная расценка за единицу работы, тыс. руб.
Зс=5,947*215=1278,605 тыс. руб.