Предложение картриджей фирмы panasonic можно описать с формулы qs=0.3p+10 а предложение фирмы xerox qs=0.4p+40 построй график предложения фирм и определи у какой фирмы предложение больше. дано: решение: графики ответ:
Жил-был мальчик, звали его Малыш . Родители всегда учили малыша быть бережливым и ценить деньги. Но как-то раз Малыш ослушался родительского наставления и растратил все денюжки в пустую неделя. Малыш совсем оголодал. Ему нечего было поесть ... Он не мог купить себе еду, денег у него не было... Он просил у прохожих пожертвований , но ни кто не откликнулся . Вдруг, Малыш увидел проходящего мимо старичка , он посмотрел на малыша и сказал: " Никогда не стремись к временному счастью... Оно временно , но потом будет только хуже и исправить это ты уже никогда не сможешь" Старичок сунул в руку мальчику купюру , развернулся и скрылся среди толпы. Малыш долго стоял на своём месте смотря на бесконечную толпу людей , идущую по своим делам, и карал себя за то, что он сделал... С тех пор много лет Малыш вырос... Но из памяти его никогда не уйдёт тот мудрый старик , который перевернул одной фразой весь внутренний мир Малыша.
1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее. 2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. 3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций. 4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками. 6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.
смотри решение вв приложении