Question

Задача 7
Работнику установлен оклад 30000 руб. По графику 5-дневной рабочей недели в марте из 20 рабочих дней он отработал 15 дней (по причине болезни). Установленный размер премии 30%. Определить размер заработка рабочего за месяц.

Задача 8
Заполнить табель рабочего времени инженера - электромеханика. В марте он из 25 рабочих дней отработал 14 в связи с болезнью. Оклад инженера, согласно штатному расписанию, 20000 руб. Размер премии составляет 30%. Определить заработную плату работника за март.

Answer 1

Задача 7.
Для определения размера заработка работника за месяц вам потребуются следующие данные:
- Оклад работника: 30000 рублей
- Количество рабочих дней в марте: 20
- Количество отработанных дней работником: 15
- Размер премии: 30%

1. Найдите ежедневный оклад работника, разделив его оклад на общее количество рабочих дней в месяце:
Ежедневный оклад = Оклад / Количество рабочих дней
Ежедневный оклад = 30000 / 20 = 1500 рублей

2. Найдите заработок работника за отработанные им дни, умножив ежедневный оклад на количество отработанных дней:
Заработок за отработанные дни = Ежедневный оклад * Количество отработанных дней
Заработок за отработанные дни = 1500 * 15 = 22500 рублей

3. Найдите размер премии, умножив заработок за отработанные дни на размер премии в процентах и разделив на 100:
Размер премии = (Заработок за отработанные дни * Размер премии) / 100
Размер премии = (22500 * 30) / 100 = 6750 рублей

4. Найдите общий размер заработка работника за месяц, сложив заработок за отработанные дни с размером премии:
Общий размер заработка = Заработок за отработанные дни + Размер премии
Общий размер заработка = 22500 + 6750 = 29250 рублей

Ответ: Размер заработка работника за март составляет 29250 рублей.

Задача 8.
Для определения заработной платы работника за март вам потребуются следующие данные:
- Оклад инженера: 20000 рублей
- Количество рабочих дней в марте: 25
- Количество отработанных дней работником: 14
- Размер премии: 30%

1. Найдите ежедневный оклад работника, разделив его оклад на общее количество рабочих дней в месяце:
Ежедневный оклад = Оклад / Количество рабочих дней
Ежедневный оклад = 20000 / 25 = 800 рублей

2. Найдите заработок работника за отработанные им дни, умножив ежедневный оклад на количество отработанных дней:
Заработок за отработанные дни = Ежедневный оклад * Количество отработанных дней
Заработок за отработанные дни = 800 * 14 = 11200 рублей

3. Найдите размер премии, умножив заработок за отработанные дни на размер премии в процентах и разделив на 100:
Размер премии = (Заработок за отработанные дни * Размер премии) / 100
Размер премии = (11200 * 30) / 100 = 3360 рублей

4. Найдите общий размер заработка работника за месяц, сложив заработок за отработанные дни с размером премии:
Общий размер заработка = Заработок за отработанные дни + Размер премии
Общий размер заработка = 11200 + 3360 = 14560 рублей

Ответ: Заработная плата работника за март составляет 14560 рублей.