1. Рассчитаем производительность труда (П):
П = О : Т,
Где О - объём произведенных изделий в месяц,
Т – затраченное время в часах.
П = 3200 : (25 х 8) = 3200 : 200 = 16 изделий в час.
2. Рассчитаем полную себестоимость (С/с) изготовления единицы изделия.
Реализовано изделий на сумму:
1200 х 50 = 60000 рублей.
Прибыль от реализации 24000 рублей.
С/с = 60000 – 24000 = 36000 рублей.
3. Рассчитаем численность работников, которая требуется предприятию для выполнения производственной программы (Ч):
Ч = О : Т,
Где О – объём месячной выработки, изделий,
К – количество изделий в месяц.
Фонд рабочего времени, если предположить, что предприятие работает в одну смену:
20 х 7,5 = 150 часов в месяц.
Время на изготовление плановой программы (Т): 150 : 1,5 = 100 изделий в месяц
11250 : 100 = 112,5 = 113 человек.
4. Рассчитаем цену изделия (Ц) и выручку от реализации (В):
Цена изделия состоит из себестоимости изделия (С/с) и прибыли от реализации в пересчете на одно изделие:
Ц = 15 + (12000 : 2000) = 15 + 6 = 21 рубль.
Выручку от реализации рассчитываем путём умножения количества реализованных изделий на их цену:
В = 2000 х 21 = 42000 рублей.
Объяснение:
На каждого из шести миллиардов жителей Земли приходит¬ся около одной тонны мусора в год. Па¬радокс заключается в том, что чем лучше мы живем, тем больше накапливаем отходов. Причины этого — увеличение производства «одноразовых» товаров, увеличение количества упаковки, повышение уровня жизни, позволяющее еще пригодные к использованию вещи выкидывать в мусор. Потребность в утилизации отходов с каждым годом становится все более актуальной. По-этому данные выражения приобретают более глобальный смысл. Речь уже идет не о том, чтоб выбросить мусор в мусорник, а о том, что из этого мусорника его необходимо утилизировать.
Исходя из этого « Чисто там, где РЕГУЛЯРНО убирают за теми кто регулярно мусорит» более ближе к истине.
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.К безработным относят людей трудо возраста, которые не имеют работы в течение некоторого периода времени трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но не могут найти ее.В качестве работы может рассматриваться не только работа по найму, но и самозанятость. Для обеспечения международной сопоставимости данных, МОТ рекомендует относить к трудо всех людей старше 15 лет. Однако подчеркивается, что каждая страна вправе самостоятельно выбирать возрастные критерии трудо Например, может быть установлен предельный возраст.
Виды безработицы: 1)СТРУКТУРНАЯ, 2)ФРИКЦИОННАЯ, 3)ЦИКЛИЧЕСКАЯ
1)Структурная безработица — часть безработицы, вызванная устойчивыми институциональными факторами, усложняющими процесс поиска работы. Институциональные факторы связаны с правилами, по которым функционирует рынок труда.
2)Фрикционная безработица — это безработица, связанная с затратами времени на поиск работы. Фрикционная безработица возникает при поиске работы после увольнения, при добровольной смене работы, при временной потере сезонной работы и при первом поиске работы молодежью.
3)Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.