При экстенсивном типе экономического развития растет количество используемых факторов производства: в производство вовлекается больше труда, больше капитала, больше земли. При этом технологии остаются неизменными, эффективность труда не повышается, а издержки не снижаются. Однако за счет того, что ресурсов тратится больше, экономика растет - увеличивается ВВП.
Экстенсивный рост возможен и в стране, и на отдельном предприятии. Например, руководство можно нанять больше рабочих, поставить на заводе больше станков, оборудовать новые цеха. Можно вспахать и засеять больше земли, нанять больше трактористов. Можно разрабатывать новые месторождения полезных ископаемых прежними Все это позволит производить больше продукции.
Читайте подробнее: Труд, земля, капитал. Что такое факторы производства
При экстенсивном развитии сохраняются пропорции между темпами роста производства и издержек на его создание.
Факторы экстенсивного роста:
Увеличение числа работников без повышения эффективности труда.
Рост потребления материальных факторов производства - сырья, топлива, земельных угодий - без увеличения эффективности их использования.
Рост капитальных вложений в производство без развития технологий.
У экстенсивного роста есть естественные границы. В какой-то момент закончится необработанная земля, свободные рабочие руки, полезные ископаемые etc. Тогда неизбежно встанет во об интенсификации производства.
Интенсивный экономический рост. Факторы интесивного роста
Интенсивный экономический рост - это развитие за счет качественного улучшения, более эффективного использования факторов производства.
Как правило, производство растет за счет совершенствования техники, передовых технологий, более эффективного использования ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этого качество продукции растет, повышается производительность труда, сберегаются ресурсы, меньше становятся издержки.
Например, на предприятии можно установить новое оборудование, которое позволит изготовить больше продукции за то же время. При этом сотрудников придется обучить работе с новым оборудованием. Все это пути к интенсивному росту.
В этом случае производство будет расти быстрее, чем совокупные издержки.
Факторы интенсивного роста
Внедрение новых технологий, достижений научно-технического прогресса.
Улучшение организации производства.
Повышение квалификации работников.
Рациональное распределение ресурсов.
Экономия на масштабе. Укрупнение производства делает его дешевле за счет снижения издержек.
Факторы интенсивного и экстенсивного экономического роста. Источник: А.И. Добрынина. Экономическая теория. Учебник для вузов
Экстенсивный и интенсивный рост существуют одновременно, на разных этапах истории может преобладать тот или другой тип развития.
В условиях научно-технической революции, начавшейся в середине XX века, в развитых странах экономический рост стал в основном интенсивным. При таком развитии прирост национального продукта может быть незначительным, при том что качество продукции повышается.
При этом в реальной жизни экстенсивный и интенсивный типы экономического роста в чистом виде не существуют - они переплетаются и взаимодействуют друг с другом.
Существует мнение, что ключевой фактор экономического роста - это не факторы производства, а общественные институты, особенно политические.
Объяснение:
1) С на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
С на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудо населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы.
2)Отличие рынка труда от других рынков производственных ресурсов определяется отличительными чертами самого труда к труду) как товара, среди которых важнейшие:
неотделимость продавца от товара, сознательный и многокритериальный характер сделок:
сочетание уникальности каждого человека с возможностью объединять работников в профессиональные группы по уровню квалификации и образованию, половозрастным и иным характеристикам. С на рынке труда формируется благодаря потребности работодателей в рабочей силе для выполнения схожих работ;
невозможность хранения товара на период неиспользования — если работник не трудоустроился, то его к труду все равно будет требовать необходимых для своего поддержания жизненных средств;
мобильность, обусловленная человека повысить квалификацию, овладеть несколькими специальностями, переучиться (если это выгодно и окупает затраты времени, усилий и материальных издержек), работать одновременно в различных фирмах, перемешаться по регионам страны или за рубеж;
существование законодательно установленной минимальной цены труда (минимальная заработная плата).
3) соотношение с и предложения на современном рынке труда (зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше);
уровень конкуренции на кадровом рынке (чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться, а равный труд оплачивается приблизительно одинаково);
наличие или отсутствие монополии (может диктовать свою цену за рабочую силу);
налоговое бремя – от количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека;
борьба сторон за свои права (деятельность профсоюзных организаций, забастовочное движение, государственное урегулирование).
выгоднее производить продукт за 100 рублей и продавать за 300, т.к при одинаковых вложениях в производство прибыль с такого товара будет наибольшей