Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины
2. Персонал как объект управления
3. Характеристики современного этапа управления персоналом
4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом
7. Методы и принципы управления персоналом
8. Государственная система управления трудовыми ресурсами
Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины
2. Персонал как объект управления
3. Характеристики современного этапа управления персоналом
4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом
7. Методы и принципы управления персоналом
8. Государственная система управления трудовыми ресурсами
а) 50 руб. б) 80 руб. в) 100 руб. г) 20 руб. в) - 30 руб.
Объяснение:
Действительный доход семейства - разность между суммой, уплачиваемой за банку ягод на рынке и ожидаемой суммой расходов. В нашем случае 100 - 50 = 50 рублей.
Себестоимость земляники, если личные расходы не учитывать, равна стоимости билетов до леса и обратно. В нашем случае - по условию 80 рублей.
Стоимость земляники по условию 100 рублей.
Прибыль от продажи - разница между ценой и себестоимостью. В нашем случае 100 - 80 = 20 рублей на одну банку.
Условный доход 50 - 80 = -30 руб.