М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Liza6895
Liza6895
02.03.2022 03:42 •  Экономика

Задача по экономике. Подробно с формулами.​


Задача по экономике. Подробно с формулами.​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
такко
такко
02.03.2022

Объяснение:

1. Спрос на товар – это:

б) желание и возможность потребителя приобрести  

2. Если повысится цена на натуральные соки, как изменится спрос на газиро-ванные напитки:

г) увеличится спрос на газированные напитки

3. В каком случае увеличится спрос на услуги городского транспорта:

в) повысятся цены на автомобили

4. Предложение какого-либо товара – это:

в) количество товара, которое готовы продать производители по определен-ной цене

5. Сокращение спроса вызовет:

а) снижение равновесного объема и снижение равновесной цены

6. Если на рынке товара существует конкуренция, то в результате взаимодействия спроса и предложения:

в) устанавливается рыночное равновесие

7. Изменение объема предложения товара произойдет, если:

в) изменится цена товара

8. Существует обратная зависимость между:

б) величиной дохода потребителя и его спросом на товары низшей категории

9. При директивном установлении на рынке минимальной цены (не ниже которой производители компьютеров могут предлагать их на рынке) на уровне ниже цены равновесия количество проданных товаров:

в) не изменится

1-б

2-г

3-в

4-в

5-а

6-в

7-в

8-б

9-в

4,6(94 оценок)
Ответ:
111111111176
111111111176
02.03.2022
1) Менеджеры управляет ежедневной деятельностью линейного персонала. Такие управленцы занимаются операционной деятельностью, то есть организовывают и контролируют работу начального персонала. То есть они должны контролировать и проверять работу других, а не делать ее сами.

2) На мой взгляд, начальник цеха, прежде всего, апеллировал к принципам иерархичности и единоначалия (распоряжение должно поступать только от одного руководителя и подчиненность только одному руководителю). Мастер своими действиями перечёркивает ту систему иерархии, которая характерна для цеха – он отказывается отвечать за своих подчинённых, перекладывая эту ответственность на своего руководителя. Мастер нарушил один из основных принципов управления персоналом – возложение ответственности на каждого работника за его работу. Это совершенно неправомерно, т.к. начальник цеха не может так же хорошо знать рабочих из данной группы, как знает их мастер, а значит, не сможет сделать справедливую оценку их деятельности, отобрать десятерых рабочих и перевести их на новое место. Так же начальник цеха мог обратиться к принципам эффективной занятости и оперативности. Компания претерпела реструктуризацию, и оставить этих десятерых рабочих на прежнем месте было бы неэффективным и даже убыльным для предприятия – каждый должен занимать своё место. К тому же любое управленческое решение должно приниматься максимально оперативно (конечно, без ущерба качеству принятого решения) – пока мастер раздумывал, как ему остаться «чистым», наносился вред общему делу – в данном цехе работали «лишние» 10 человек, а в другом месте их возможно не хватало. Мастеру было крайне неприятно данное задание, он позволил себе смешать личное и профессиональное. Желая выгодно выглядеть в глазах абсолютно всех своих подчинённых, мастер снял с себя всю ответственность и даже не выполнил распоряжение руководства, более того попытался переложить свою работу (и свою ответственность) на своего непосредственного руководителя – начальника цеха.
4,7(19 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ