Физический труд часто (но не всегда!) оплачивается ниже умственного по ряду причин: 1. Для выполнения многих видов физической работы не обязательна специальная подготовка. 2. Для выполнения умственного труда надо получить соответствующую квалификацию, знания, навыки. 3. Предложения на рынке труда, касающиеся физической работы превышают численность предложений, связанных с "умственными профессиями". 4. Работодатель, предлагая "умственный" квалифицированный труд, стремится найти опытного, со стажем, работника.
1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее. 2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения. 3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций. 4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками. 6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.
оплачивается ниже умственного
по ряду причин:
1. Для выполнения многих видов физической работы не обязательна специальная подготовка.
2. Для выполнения умственного труда надо получить соответствующую квалификацию, знания, навыки.
3. Предложения на рынке труда, касающиеся физической работы превышают численность предложений, связанных с "умственными профессиями".
4. Работодатель, предлагая "умственный" квалифицированный труд, стремится найти опытного, со стажем, работника.