Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
2) Подставляем значения
3) Поскольку коэффициент положительный, то речь идет о товарах, взаимозаменяющих друг друга. Определяем коэффициент перекрестной эластичности товара В по такой же формуле
4) Снова подставляем значения
5) Поскольку коэффициент отрицательный, то речь идет о товарах, взаимодополняющих друг друга. Поскольку спрос на товар Д не изменился, коэффициент перекрестной эластичности равен 0, т. е. товары являются нейтральными.