М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
timashev94
timashev94
21.05.2021 00:05 •  Экономика

Петя решил заняться тенисом, его денежные средства ограничены, поэтому ему придется отказаться от затрат на удволетворение других потребностей. что из предлоденного может выступать в качестве альтернативной стоимости: затраты на посещение театра, затраты на изучение японского языка, затраты на еду и одежду, затраты на занятие верховой ездой.

👇
Ответ:
kitty67
kitty67
21.05.2021
Я так думаю на еду и одежду. ведь человек не может обходиться без жизненно важных ему предметов таких как питание, одежда и т.п. а так же можно рассмотреть и изучение языка. если ему необходимо изучение этого предмета, то не стоит откладывать это на потом. но с другой стороны совсем не обязательно ставить в свой круг ограничения изучение данного языка, потому что это не жизненно необходимая нужда.
4,7(77 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Товары Гиффена : я бы назвал продукцию Apple ,цены идут вверх а спрос стал больше. Людей привлекает высокая цена, и если человек не разбирается в каком то сегменте ,то для него высокая цена служит знаком качества.

Заплатил ли он все издержки производства ,связанные с амортизацией ,арендой помещения ,налог следуя законодательству .Если да то ту сумму что осталась можно считать экономической.

Положительный эффект масштаба испытывают : Макдональдс (т.к. Это франшиза которую может открыть любой человек в любой точке мира и следуя политике этой компании)

Отрицательный эффект масштаба: я бы назвал организации которые действуют из благих намерений ,а не ради получения прибыли
4,8(76 оценок)
Ответ:
gadukina
gadukina
21.05.2021
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Организация  оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;

- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
4,4(34 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ