Стоимость объекта основных средств составляет 20000 руб, срок полезного использования - 5 лет,коэффициент ускорения 2.рассчитать по по сумме чисел лет срока полезного использования"
Расчёт амортизации "по сумме чисел лет срока полезного использования". (коэффициент ускорения здесь не нужен) ОС=20 000 руб. Т=5 лет М=1+2+3+4+5=15 - сумма чисел лет А - сумма амортизационных отчислений
Формула для n-ого года: А(n) = ОС* Т/М А(1-ый год) = 20 000 *5/15=6666,67 (руб.) А(2-й год) = 20 000 * 4/15 = 5333,33 (руб.) А(3-й год) = 20 000 * 3/15 = 4000 (руб.) А(4-ый год) = 20 000 * 2/15 = 2666,67 (руб.) А(5-ый год) = 20 000 * 1,15 = 1333,33 (руб.) Итого: А(1-ый год)+...+А(5-ый год)=20 000 руб.
2. Далее, вычислим сумму дивидендов:
Дивиденды = Прибыль * Доля дивидендов в прибыли
Дивиденды = 3 000 * 0,45 = 1 350 руб.
3. Теперь, определим изменение собственного капитала. На начало периода собственный капитал равен 45 000 руб., а нераспределенная прибыль - 17 000 руб. Прибавим к этой сумме прибыль и вычтем дивиденды:
Изменение собственного капитала = Нераспределенная прибыль + Прибыль - Дивиденды
Изменение собственного капитала = 17 000 + 3 000 - 1 350 = 18 650 руб.
4. Последующий шаг - вычислить потребность в финансировании. Для этого нужно определить изменение активов и изменение пассивов.
Изменение активов = Задания и сооружения + Оборудование + Производственные запасы + Незавершенное производство + Денежные средства на расчетном счете и готовая продукция на складе
Сегодня я буду выступать в роли вашего школьного учителя и помогу вам разобраться с данным вопросом по анализу показателей на основе предоставленной таблицы. Давайте начнем!
1. Рассчитать абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы.
Итак, в таблице представлены данные о фонде заработной платы за три года: 2014, 2015 и 2016 годы. Для расчета абсолютного отклонения нужно вычитать показатель текущего года из показателя предыдущего года. Начнем с 2015 года:
Абсолютное отклонение 2015 года = Значение 2015 года - Значение 2014 года
Абсолютное отклонение 2015 года = 288686 - 280000 = 7686
Аналогично расчитываем абсолютное отклонение для 2016 года:
Абсолютное отклонение 2016 года = Значение 2016 года - Значение 2015 года
Абсолютное отклонение 2016 года = 296000 - 288686 = 7314
Теперь перейдем к расчету относительного отклонения. Оно вычисляется как отношение абсолютного отклонения к значению предыдущего года, умноженное на 100%.
Относительное отклонение 2015 года = (Абсолютное отклонение 2015 года / Значение 2014 года) * 100%
Относительное отклонение 2015 года = (7686 / 280000) * 100% = 2,74%
Точно так же рассчитываем относительное отклонение для 2016 года:
Относительное отклонение 2016 года = (Абсолютное отклонение 2016 года / Значение 2015 года) * 100%
Относительное отклонение 2016 года = (7314 / 288686) * 100% = 2,53%
Таким образом, абсолютное отклонение по фонду заработной платы составляет 7686 и 7314, а относительное отклонение - 2,74% и 2,53% соответственно.
2. Провести анализ обеспеченности предприятия персоналом. Рассчитать абсолютное и относительное отклонение по численности.
В таблице также представлены данные о численности персонала на предприятии за три года: 2014, 2015 и 2016 годы. Для расчета абсолютного отклонения будем поступать аналогично предыдущему пункту.
Абсолютное отклонение 2015 года = Значение 2015 года - Значение 2014 года
Абсолютное отклонение 2015 года = 950 - 900 = 50
Абсолютное отклонение 2016 года = Значение 2016 года - Значение 2015 года
Абсолютное отклонение 2016 года = 930 - 950 = -20 (здесь отрицательное значение говорит о снижении численности)
Далее рассчитываем относительное отклонение:
Относительное отклонение 2015 года = (Абсолютное отклонение 2015 года / Значение 2014 года) * 100%
Относительное отклонение 2015 года = (50 / 900) * 100% = 5,56%
Относительное отклонение 2016 года = (Абсолютное отклонение 2016 года / Значение 2015 года) * 100%
Относительное отклонение 2016 года = (-20 / 950) * 100% = -2,11% (здесь отрицательное значение говорит о снижении численности)
Итак, абсолютное отклонение по численности составляет 50 и -20, а относительное отклонение - 5,56% и -2,11% соответственно.
3. По результатам анализа сформулировать выводы и предложения по оптимизации использования средств фонда заработной платы.
Из проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
- Фонд заработной платы на предприятии увеличивается каждый год с небольшим отклонением.
- С учетом относительного отклонения на 2015 год (2,74%), можно сказать, что расходы на заработную плату увеличились несильно. Однако на 2016 год относительное отклонение еще меньше (2,53%), что говорит о стабилизации или даже незначительном сокращении фонда заработной платы.
- Численность предприятия также имела отклонения, однако снижение численности не очень значительное.
- Предлагается провести анализ структуры фонда заработной платы и возможные причины снижения численности. Можно оптимизировать использование средств фонда заработной платы, перераспределив их и увеличивая зарплату наиболее эффективным сотрудникам. Также стоит изучить причины снижения численности и возможные пути удержания кадров или поиска новых специалистов.
Вот таким образом мы провели анализ показателей по фонду заработной платы и численности предприятия. Надеюсь, ответ был понятен и полезен для вас. Если у вас возникли еще вопросы, не стесняйтесь задавать их. Желаю вам успехов в изучении экономики!
ОС=20 000 руб.
Т=5 лет
М=1+2+3+4+5=15 - сумма чисел лет
А - сумма амортизационных отчислений
Формула для n-ого года: А(n) = ОС* Т/М
А(1-ый год) = 20 000 *5/15=6666,67 (руб.)
А(2-й год) = 20 000 * 4/15 = 5333,33 (руб.)
А(3-й год) = 20 000 * 3/15 = 4000 (руб.)
А(4-ый год) = 20 000 * 2/15 = 2666,67 (руб.)
А(5-ый год) = 20 000 * 1,15 = 1333,33 (руб.)
Итого: А(1-ый год)+...+А(5-ый год)=20 000 руб.