М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
AREN12082003
AREN12082003
15.07.2022 15:41 •  Экономика

Обчисліть ціну споживчого кошика та індекс споживчих цін за такими умовними даними: обчисліть ціну споживчого кошика та індекс споживчих цін за такими умовними даними: а) споживчий кошик складається з 4 товарів, і нормативи їх споживання такі: товар а - 10 од., товарб - 2,5од. , товарв - 50од. , товар г - 7 од б) ціни 4 товарів у попередньому та поточному роках були відповідно такі: товар а - 50 і 55грн. , товарб - 10 і 8 грн. , товар в - 20 і 24грн. , товарг - 8 і 8 грн

👇
Открыть все ответы
Ответ:
MissTomiris1
MissTomiris1
15.07.2022

валово́й вну́тренний проду́кт  (.  gross domestic product), общепринятое сокращение  —  ввп  (.  gdp)  — показатель, отражающий  рыночную стоимость  всех конечных товаров и услуг (то есть предназначенных для непосредственного употребления, использования или применения), произведённых за год во всех отраслях    на территории государства для потребления, экспорта и накопления, вне зависимости от национальной принадлежности использованных  факторов производства. впервые это понятие было предложено в  1934 году  саймоном кузнецом.

мировой ввп по  ппс  на 2014 год

ввп страны может быть выражен как в  национальной валюте, и при необходимости справочно пересчитан по  биржевому курсу  в иностранную валюту, так и может быть представлен по  паритету покупательной способности  (ппс) (для более точных международных сравнений)

4,4(14 оценок)
Ответ:
111111111176
111111111176
15.07.2022
1) Менеджеры управляет ежедневной деятельностью линейного персонала. Такие управленцы занимаются операционной деятельностью, то есть организовывают и контролируют работу начального персонала. То есть они должны контролировать и проверять работу других, а не делать ее сами.

2) На мой взгляд, начальник цеха, прежде всего, апеллировал к принципам иерархичности и единоначалия (распоряжение должно поступать только от одного руководителя и подчиненность только одному руководителю). Мастер своими действиями перечёркивает ту систему иерархии, которая характерна для цеха – он отказывается отвечать за своих подчинённых, перекладывая эту ответственность на своего руководителя. Мастер нарушил один из основных принципов управления персоналом – возложение ответственности на каждого работника за его работу. Это совершенно неправомерно, т.к. начальник цеха не может так же хорошо знать рабочих из данной группы, как знает их мастер, а значит, не сможет сделать справедливую оценку их деятельности, отобрать десятерых рабочих и перевести их на новое место. Так же начальник цеха мог обратиться к принципам эффективной занятости и оперативности. Компания претерпела реструктуризацию, и оставить этих десятерых рабочих на прежнем месте было бы неэффективным и даже убыльным для предприятия – каждый должен занимать своё место. К тому же любое управленческое решение должно приниматься максимально оперативно (конечно, без ущерба качеству принятого решения) – пока мастер раздумывал, как ему остаться «чистым», наносился вред общему делу – в данном цехе работали «лишние» 10 человек, а в другом месте их возможно не хватало. Мастеру было крайне неприятно данное задание, он позволил себе смешать личное и профессиональное. Желая выгодно выглядеть в глазах абсолютно всех своих подчинённых, мастер снял с себя всю ответственность и даже не выполнил распоряжение руководства, более того попытался переложить свою работу (и свою ответственность) на своего непосредственного руководителя – начальника цеха.
4,7(19 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ