Надлишкові резерви — величина, на яку фактичні
резерви банку перевищують його обов'язкові резерви.
Надлишкові резерви - це резерви, які комерційні банки зберігають у центральному банку на власний розсуд, добровільно, крім обов'язкових резервів. Для комерційних банків вони є активами, які вони в будь-який момент можуть використовувати для проведення своїх операцій.Надлишкові резерви комерційного банку включають: готівкові гроші в його касі; кошти на кореспондентському рахунку комерційного банку в центральному банку і розміщені в депозити в центральному банку. Ці кошти використовуються комерційними банками для проведення міжбанківських платежів, для отримання готівки в центральному банку,для надання кредитів і т.д.
Надлишкові резерви можуть утворюватися у комерційного банку через збільшення припливу вкладів, зниження обсягу видаваних позик, зменшення норми обов'язкового резервування, отримання кредиту центрального банку і т.д.
Дефицит человеческого капитала имеет опасную тенденцию к росту на фоне быстрых глобальных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата. Тем не менее, инвестициями в людей нередко пренебрегают. Между тем существует множество примеров быстрой трансформации человеческого капитала – например, в таких странах, как Сингапур, Республика Корея и Ирландия, – а также достижения некоторыми из беднейших стран мира выдающихся успехов.
Развитие человеческого капитала имеет важнейшее значение для стран с любым уровнем дохода. В то время как беднейшие или наиболее нестабильные государства сталкиваются с серьезными препятствиями на пути улучшения результатов в области образования и здравоохранения, даже страны, имеющие самый высокий в мире уровень развития человеческого капитала, не должны ослаблять усилия, направленные на инвестиции в своих граждан, если они хотят оставаться успешными и конкуренто в системе мировой экономики.
Приравняем спрос и предложение рабочей силы
Ld = LsL
200 – 4W= 80 + 8W
12W=120
W= 10 ед. – равновесная ставка зарплаты
Ld = Ls
200-4*10 = 80+8*10
Q = 160 чел. – равновесное количество работников
При W= 15 ед.
Ld = 200 – 4W = 200-4*15 = 140
Ls = 80 + 8W= 80+8*15 = 200.
200-140 = 60 человек (не будут наняты).