Объяснение:
Задача №1
Определите сумму подоходного налога, удержанного с работника за январь, февраль, март и апрель 2017 года.
Известны следующие данные:
Работник имеет двух детей в возрасте до 18 лет.
Начисленные работнику суммы по месту основной работы, включаемые в совокупный доход, составили в январе 8000 сом, феврале -9000 сом, марте – 7000 сом, апреле – 8000 сом.
Задача №2
Определите сумму налога на прибыль, которую необходимо уплатить предприятию за 2017 год.
Известны следующие данные:
Совокупный годовой доход – 1675896 сом.
Предприятие имело следующие расходы:
Амортизационные отчисления – 583000 сом
Расходы, связанные с получением дохода – 600035 сом
Отчисления в социальный фонд – 55005 сом
Другие вычеты -15689 сом
Задача №3
В декабре 2016 года предприятием А произведены следующие операции:
1. Закуплено сырье для производства на сумму 9600 тыс.сом (в том числе 1600 тыс.сом сумма НДС)
2. Оплачены услуги связи за первый квартал 2015 года на сумму 180 тыс. сом (в том числе 30 тыс. сом сумма НДС)
3. Приобретены подарки детям сотрудников к Новому году на сумму 36 тыс. сом (в том числе 6 тыс. сом сумма НДС)
Какая сумма налога на приобретаемые материальные ресурсы подлежит зачету в отчете по НДС за декабрь 2016 года при условии, что компания осуществляет исключительно облагаемые поставки.
Задача №4
Дії - доцільні, пропозиція - слушна.
Объяснение:
Загальні витрати = 2000 х 80 = 160000 грн
Змінні витрати на одиницю = (160000 - 40000) : 2000 = 60 грн
Прибуток = (100 - 80) х 2000 = 40000 грн
Розумію так: фірма отримала можливість додатково виробляти і реалізовувати 1000 од. продукції на експорт. Якщо так, то:
Загальні витрати = (2000+ 1000) х 60 + 40000 = 220000 грн
Доходи = 2000 х 100 + 1000 х 80 = 200000 + 80000 = 280000 грн
Прибуток = 280000 - 220000 = 60000 грн
Прибуток збільшиться на 20000 грн (60000 - 40000)
Объяснение:
В Японии система социального страхования.
Данная система обеспечивает социальную застрахованному лицу в случаях болезни, травмы, смерти, лишения работы и т.д.
Система социального страхования состоит из "социального страхования" и "страхования труда" и находится под юрисдикцией Министерства труда, здоровья и благосостояния. В свою очередь "социальное страхование" включает в себя медицинское и пенсионное страхование. "Страхование труда" состоит из страхования от несчастных случаев на рабочем месте и страхования в случае безработицы.