Ну начнем с того что на рынке труда есть почти одни специалисты, мастера своего дела.Их работа будет качественней и быстрей сделана, может и оплата их заработка будет больше,но товар будет качественнее ,а если брать не очень хороших рабочих,то цена за товар будет дешевле и зарплата тоже, и нет факта того что этот товар будет качествен т.к. мастера будут плохими или с малым опытом работы
Уровень хозяйствования; компетентность руководства и менеджеров; конкуренто продукции; уровень организации производства и труда и др.; производительность труда; состояние и эффективность производственного и финансового планирования. Внутренние факторы делятся на: производственные — характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов; внепроизводственные — связаны со снабженческо-сбытовой и природоохранительной деятельностью, социальными условиями труда и быта. Производственные факторы подразделяются на: экстенсивные интенсивные
Главный фактор - это размер трансакционных издержек. Трансакционные издержки - это "издержки" сбора и обработки информации, издержки проведения переговоров и принятия решений, издержки контроля и юридической защиты выполнения контракта".
Стремясь сократить трансакционные издержки, фирма укрупняется. Только на рынке совершенной конкуренции трасакционные издержки равны нулю. Этот вывод получил название "теорема Коуза".
Таким образом, фирма, определяя свой оптимальный размер (оптимальный размер своих деловых операций) минимизирует трансакционные издержки.
