Все работающие люди получают не одинаковую зарплату.
Люди, профессия которых не связана с высокой ответственностью или опасностью, обычно получают более низкую зарплату.
Чем сложнее труд человека, тем выше его зарплата.
Чем ниже квали¬фикация, тем ниже зарплата.
Чем дольше и прилежнее трудится человек, тем больше его зарплата.
Зарплата тем больше, чем больше работник успевает сделать.
Труд является основным источником существования человека.
При разделении труда и специализации каждый работ¬ник делает то, что у него лучше получается. При этом он тратит на каждую единицу продукции больше времени, чем другие рабочие.
За более усердный труд работники получают более высокую зарплату.
При неизменной номинальной зарплате чем ниже цены на продукты труда, тем меньше реальная заработная плата.
Рынок совершенной конкуренции появился в XVII – XVIII вв. В качестве основных предпосылок его образования можно отметить однородность товаров и услуг, мобильность ресурсов, предполагающая свободу вступления в отрасль и выхода из нее. В XX веке в связи с развитием и укрупнением производства совершенная конкуренция, как уже отмечалось выше, встречается довольно редко. Можно сказать, что некоторые рынки приближаются к ней. Это, например, рынок сельскохозяйственной продукции, рынок ценных бумаг, рынок иностранных валют.