Эффективная работа предприятия во многом зависит от персонала. Количество работников, степень их текучести, размер заработной платы и условия труда — все это задачи, которые должно своевременно решать руководство компании. Но определяющим фактором стимулирования сотрудников к трудовому усердию является мотивация. При правильно разработанной системе премирования прибыль компании всегда увеличивается. Поэтому данный вопрос занимает особое место в кадровой политике любой организации. Кадровое агентство Тотал разработает систему премий для вашей компании с учетом поставленных задач, обязанностей и квалификации работников, финансов.
В повседневной жизни мы сталкиваемся с огромным количеством текущих задач и неожиданных проблем, которые требуют немедленного решения. За чередой таких проблем мы можем упустить своё самое главное – а именно те мечты, те результаты, к которым мы стремимся.
Построение плана достижения цели – это творческий и увлекательный процесс, который требует от нас в первую очередь гибкости.
Жизненные планы и цели — это последовательность действий и желаемые результаты, благодаря которым мы шаг за шагом идём навстречу той жизни о которой мечтаем.
Для того чтобы реализовать план нужно придерживаться следующих 4 правил.
1. Повысьте степень концентрации. Необходимо развивать терпение и усиливать концентрацию. Нужно выделить 2, 5 или 15 мин на один вид деятельности и устранить все препятствия и помехи – отключить телефон, предупредить, чтобы не беспокоили, отключить автоматическую программу получения почты, включить автоответчик. Сосредоточьтесь на одном виде деятельности и если замечаете, что отвлекаетесь и потянулись, полазить по интернету или кому-то позвонить, игнорируйте это побуждение и оставайтесь сосредоточенной. Жизненные планы и цели требуют максимального внимания.
2. Добавьте 20% резерва к тому времени что вы запланировали на действия по цели, так как мы забываем про скрытые затраты времени – это и
перемещение туда и обратно, и время на подготовку, и время на обратную связь и исправление, а также время на размышление, время на завершение дела и на отдых.
3. Выделите 2 часа для незавершённых дел в день. Напишите список незавершённых дел и зарезервируйте два часа в день для них. Незавершённые дела, — это дела не важные и не но к огромному сожалению накапливающиеся очень быстро, забирающие у нас время и силы.
4. Откажитесь или делегируйте дела, отсутствие которых или делегирование которых не повлияет на результат.
Задание:
Составьте план для своей годовой цели, ответив на следующие вопросы:
· Что необходимо для этой цели знать, иметь, уметь? · Что есть уже для этой цели? · Чего не хватает для этой цели? · Какие есть или могут быть препятствия? · Как преодолеть помехи и препятствий? · Какие практические действия или привычки приведут меня к достижению цели? · Какой план действий? (шаг, действие (или набор привычек), срок, результат, награда) · Какой Ваш первый шаг? поставь еще самый лудший ответ
"Сумма цен товаров, находящихся В ОБРАЩЕНИИ СОСТАВЛЯЕТ 200 МЛРД .ДЕН.ЕД"
ответ:200 млрд.ден.ед.