М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
momreomgr
momreomgr
25.08.2020 00:45 •  Экономика

За март работнику иванову и.ю. было начислено 13400 рублей, причем за данный период совокупный доход не превышает 50000 рублей. какие начис-ления и удержания будут произведены за март с заработной платы иванова, ес-ли на его иждивении два ребенка до 18-ти лет, а на ребенка от первого брака он платит алименты? оформить корреспонденцию счетов, на каждый объект уче-та.

👇
Ответ:
Taynik
Taynik
25.08.2020
Вроде есть) или это не то? февраль10000(оклад)-400(вычиты)-1000(за ребенка)*2=7600 руб.2500руб. мат. -не облагается налогами.7600руб*13%= 988 руб.март10000(оклад)+5600(подарок)+1500(б.лист)=14700руб14700руб*13%=1911 руб.
4,8(6 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Как правильно составить трудовой договор

Трудовой договор составляют и подписывают в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой остаётся у работодателя.

В трудовом договоре указывается:

- наименование организации-работодателя, а также должность и ФИО лица, которое её представляет (как правило, руководитель);
- фамилия, имя и отчество работника с указанием структурного подразделения и должности, на которую его принимают;
- вид договора и срок его действия или бе
- продолжительность испытательного срока;
- обязанности работника, объём и качество выполнения работ;
- обязанности работодателя;
- режим рабочего времени;
- условия оплаты труда (оклад, надбавки, а также условия их начисления);
- продолжительность ежегодного отпуска;
- дополнительные условия;
- реквизиты сторон, подписи.

В соответствии с заключенным соглашением организация-работодатель обязана обеспечить условия труда, предусмотренные в Трудовом кодексе, а также выплачивать заработную плату точно в срок и в полном объёме. Работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать все правила, действующие в организации.
4,5(69 оценок)
Ответ:
Деньги являются абсолютно ликвидным средством платежа. Т.е. могут обмениваться на товары в любой момент без потери своей номинальной стоимости. 
Деньги как средство обращения преодолевать временные и пространственные ограничения при обмене. Т.е. при использовании денег продавец может продать свою продукцию там, где ему это выгодно и тогда, когда это выгодно. А на полученные деньги может также купить сырье, товары где и когда это экономически обоснованно.
Особенно важны деньги там, где срок годности товаров ограничен. Так как продавцу при бартере приходится соглашаться на заведомо невыгодные условия обмена, если срок годности товара минимален.
4,4(66 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ