Во 2-й пол. XIX в. в России под влиянием крестьянской реформы значительно ускорился процесс формирования рабочего класса. Его основным источником, как и раньше, оставалось крестьянство. Достаточно мощное пополнение составляли деревенские кустари, положение которых под влиянием капитализации было весьма неустойчивым, Разорение неминуемо выталкивало их в промышленную зону. В городах мещанство энергично размывалось процессом нового классообразования и в массовом порядке пополняло рабочий класс. Наконец, складывался пока еще немногочисленный слой потомственных рабочих.
Уже в сер. 80-х гг. «верхам» пришлось вплотную столкнуться с рабочим вопросом. После знаменитой Морозовской стачки 1886г. был принят закон, предусматривавший 3-х месячный арест за отказ от работы и запрещавший обжалование хозяйских наказаний. Одновременно в расчетную книжку рабочего вносились условия его найма, а предприниматель был обязан предупреждать рабочих об увольнении за две недели, выплачивать заработную плату только деньгами и не увлекаться штрафами. В целом рабочий вопрос во внутренней политике самодержавия занимал тогда незначительное место.
К началу XX в. по различным данным в России насчитывалсь от 7 до 9 млн. рабочих. Только 2, 8 млн. из них относились к Потомственным. Эту категорию отличал наиболее высокий уровень грамотности, как правило, они почти полностью утратили связь с деревней и являлись носителями городской социокультуры. Это была наиболее квалифицированная часть рабочего класса с достаточно высоким жизненным уровнем,
Большинство же рабочих относились к наиболее бесправным слоям населения. Они сохранили связи с землей и находились в промежуточном состоянии между двумя различными социальными группами - рабочими и крестьянами. Этих «плохо орабоченных» крестьян (Л. Рейснер) можно назвать маргиналами - людьми без устоявшегося социального статуса. «Выпав» из крестьянской ячейки и привычной системы традиционных ценностей, они еще не «вписались» в городскую систему координат и не усвоили городской субкультуры. Именно эти слои рабочего класса служили «горючим материалом» для российских революционеров.
Российский рабочий класс отличался рядом особенностей, которые сыграли свою роль в нач. XX в. Помимо связи с землей рабочий класс являлся многонациональным по своему составу, что в какой-то мере маскировало национальные проблему, делая ее подчиненной социальным вопросам. Высокая концентрация труда на крупных предприятиях сплачивала рабочих, давала им возможность организоваться и почувствовать себя силой. Во многом это определялось низкой технической оснащенностью предприятий и экстенсивными эксплуатации. В нач. XX в. около 1\2 рабочих были заняты 'на предприятиях с числом работающих свыше 1000 человек.
С 80-х гг. XIX в, закладываются основы рабочего законодательства. В 1882, 1885 и 188 6 гг. были приняты законы, регламентировавшие труд несовершеннолетних, найм рабочих, их взаимоотношения с предпринимателями, и учреждена фабричная инспекция. После серии мощных забастовок в 1897 г. правительство пошло на сокращение рабочего дня до 11,5 часов в дневное и до 10 часов в ночное время, предоставление отдыха по воскресеньям и праздничным дням, Однако в силу того, что за нарушение установленных нормативов никаких карательных санкций не предусматривалось, предприниматели постоянно нарушали закон.
Только в 1912г. был принят закон о государственном страховании рабочих. Существовавший до этого закон 1903 г., обязывавший владельца предприятия содержать травмированного рабочего за свой счет, открывал широкие возможности для уклонения от выплаты пособий и потому резко критиковался общественностью.
Заработная плата рабочего зависела от многих факторов (пол, возраст, стаж, характер производства, профессия, регион). В 1913 г, квалифицированный рабочий получал в среднем в 2-3 раза больше чернорабочего. Хотя российских рабочих трудно было назвать нищими, их жилищные и бытовые условия были близки к этому состоянию. Духовная нищета, отчаяние, ощущение ущербности порождали озлобление против тех, кто жил лучше и иначе.
Сибирская база черной металлургииявляется самой молодой (из сформировавшихся) металлургической базой в России. Формирование базы началось ещё в советский период на территории Западно-Сибирского и Восточно-Сибирского экономических районов. Металлургическая база Сибири находится в процессе формирования, поэтому возможно, в дальнейшем, создание новых центров. Примерно одну пятую часть всего чугуна производимого в России, производится в Сибири. Сибирская база черной металлургии богата запасами железной руды. Прежде всего, выделяются запасы Горной Шории, Хакасии и Ангаро-Илимского железорудного бассейна. Угле-комбинаты, работающие на этой территории, снабжаются из Кузнецкого каменноугольного бассейна. На территории Сибирской металлургической базы работают несколько важных предприятий:
Кузнецкий металлургический комбинатЗападно-Сибирский заводНовокузнецкий Ферросплавный заводОсновными переделывающими предприятиями Сибирской металлургической базы являются:Новосибирский металлургический завод имени КузьминаМеталлургический завод «Сибэлектросталь»Гурьевский металлургический заводПетровск-Забайкальский металлургический завод.
Одним из лучших деяний тех лет была денежная реформа, за которую королеву очень славили. Позже историки доказали, что все расходы на эту массивную операцию понесла отнюдь не корона, а сами жители королевства, но оно того стоило.
Уже при Эдуарде правительство поняло, что необходимо провести девальвацию, но даже грубый подсчет показал, что речь идет о массе денег в миллион фунтов. И они не решились. С тех пор проблема никуда не делась, она стала больше, и у Елизаветы было достаточно смелости реформу провести. Правда, Сесил в своих записках дал понять, что большинство практических рекомендаций принадлежит ему.
В ходу были на тот момент монеты времен Генри VIII, Эдуарда VI и Мэри, и все они содержали разное количестиво серебра, от почти 12 унций до 8. Больше всего серебра было в эдвардианских, меньше всего – в начеканенных при Мэри. В действительности к 1559 году шестипенсовик имел ценность только на четыре пенса и полупенни. В результате, работники недополучали в заработной плате, а купцы и торговцы, знающие о том, что деньги не стоят своего номинала, назначало на продукцию цены, с лихвой покрывающие все несовершенства монет.
Доказуемо, что первой за вопрос денежной реформы ухватилась именно сама Елизавета, обратившая внимание, что лорды подняли свои аренды вдвое, но их выплаты с доходов короне не увеличились. Она предложила вернуться к прежним арендам, девальвировав каждый фунт на одну марку, но потом начались заморочки с Шотландией, спешка с вооружением, и на время реформа была отдвинута, но не забыта. Как только разрулилась ситуация в Шотландии, в сентябре 1560 года совет королевства решил отозвать все циркулирующие в стране деньги, и начеканить новые. После этого денежная система королевства стала бы единой, и все движения в ценообразовании понятными и населению королевства, и самой короне. 1. Укрепление протестантской веры. 2. Поощрение и развитие национальной промышленности. 3. Завершение реформации. 4. Победа над Испанией. 5. Развитие хозяйства и мировой торговли. 6. Укрепление королевской власти.
Во 2-й пол. XIX в. в России под влиянием крестьянской реформы значительно ускорился процесс формирования рабочего класса. Его основным источником, как и раньше, оставалось крестьянство. Достаточно мощное пополнение составляли деревенские кустари, положение которых под влиянием капитализации было весьма неустойчивым, Разорение неминуемо выталкивало их в промышленную зону. В городах мещанство энергично размывалось процессом нового классообразования и в массовом порядке пополняло рабочий класс. Наконец, складывался пока еще немногочисленный слой потомственных рабочих.
Уже в сер. 80-х гг. «верхам» пришлось вплотную столкнуться с рабочим вопросом. После знаменитой Морозовской стачки 1886г. был принят закон, предусматривавший 3-х месячный арест за отказ от работы и запрещавший обжалование хозяйских наказаний. Одновременно в расчетную книжку рабочего вносились условия его найма, а предприниматель был обязан предупреждать рабочих об увольнении за две недели, выплачивать заработную плату только деньгами и не увлекаться штрафами. В целом рабочий вопрос во внутренней политике самодержавия занимал тогда незначительное место.
К началу XX в. по различным данным в России насчитывалсь от 7 до 9 млн. рабочих. Только 2, 8 млн. из них относились к Потомственным. Эту категорию отличал наиболее высокий уровень грамотности, как правило, они почти полностью утратили связь с деревней и являлись носителями городской социокультуры. Это была наиболее квалифицированная часть рабочего класса с достаточно высоким жизненным уровнем,
Большинство же рабочих относились к наиболее бесправным слоям населения. Они сохранили связи с землей и находились в промежуточном состоянии между двумя различными социальными группами - рабочими и крестьянами. Этих «плохо орабоченных» крестьян (Л. Рейснер) можно назвать маргиналами - людьми без устоявшегося социального статуса. «Выпав» из крестьянской ячейки и привычной системы традиционных ценностей, они еще не «вписались» в городскую систему координат и не усвоили городской субкультуры. Именно эти слои рабочего класса служили «горючим материалом» для российских революционеров.
Российский рабочий класс отличался рядом особенностей, которые сыграли свою роль в нач. XX в. Помимо связи с землей рабочий класс являлся многонациональным по своему составу, что в какой-то мере маскировало национальные проблему, делая ее подчиненной социальным вопросам. Высокая концентрация труда на крупных предприятиях сплачивала рабочих, давала им возможность организоваться и почувствовать себя силой. Во многом это определялось низкой технической оснащенностью предприятий и экстенсивными эксплуатации. В нач. XX в. около 1\2 рабочих были заняты 'на предприятиях с числом работающих свыше 1000 человек.
С 80-х гг. XIX в, закладываются основы рабочего законодательства. В 1882, 1885 и 188 6 гг. были приняты законы, регламентировавшие труд несовершеннолетних, найм рабочих, их взаимоотношения с предпринимателями, и учреждена фабричная инспекция. После серии мощных забастовок в 1897 г. правительство пошло на сокращение рабочего дня до 11,5 часов в дневное и до 10 часов в ночное время, предоставление отдыха по воскресеньям и праздничным дням, Однако в силу того, что за нарушение установленных нормативов никаких карательных санкций не предусматривалось, предприниматели постоянно нарушали закон.
Только в 1912г. был принят закон о государственном страховании рабочих. Существовавший до этого закон 1903 г., обязывавший владельца предприятия содержать травмированного рабочего за свой счет, открывал широкие возможности для уклонения от выплаты пособий и потому резко критиковался общественностью.
Заработная плата рабочего зависела от многих факторов (пол, возраст, стаж, характер производства, профессия, регион). В 1913 г, квалифицированный рабочий получал в среднем в 2-3 раза больше чернорабочего. Хотя российских рабочих трудно было назвать нищими, их жилищные и бытовые условия были близки к этому состоянию. Духовная нищета, отчаяние, ощущение ущербности порождали озлобление против тех, кто жил лучше и иначе.