1.Между народный рынок труда-это когда народ собирается сделать общее трудовое дело как рисование или поддержание культуры общества
2.связаны трудовой деятельностью.
3.народом, образовательной деятельностостью
4.такие как доброта и трудолюбие.
защита и продажа ремесла.технологические оборудования и тд
5. Такие как поддержка и 100% независимость.
6.Трудовая миграция этот как экономика страны.
7.+сделать образованнее государство удаление не нужной нефти.
-банкротства, эгоизм.
8.Художество рисований портретов и труда.
Её тип экономика и улучшения денежных растрат.
9.Россия очень большая и высоко поставленная странна которая входит в союз ссср(ссор)
Поэтому нужна экономика и улучшение строительств домов и тц.
Объяснение:
1 Международный рынок труда - это система отношений, которые формируются под действием спроса и предложения на рабочую силу и выходят за рамки одного государства.
2 система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложение на межгосударственном уровне. Трудовая миграция является формой существования мирового рынка труда.
3 1) через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда и 2) путем постепенного слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка труда"), когда окончательно устраняются юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки между ними.
4 западноевропейский;
Ближневосточный;
Азиатский;
Латиноамериканский;
Африканский.
5 Экономический союз можно рассматривать как высшую интеграционную форму. Она включает, кроме построения общего рынка, также: углубленную гармонизацию всей экономики стран-участниц, включая сферу производства, введение общей расчетной, а затем и реальной единой валюты, гармонизацию социальных условий жизни, образования, внутренних гражданских, административных порядков, вплоть до проведения общей бюджетной, налоговой и внешней (не только торговой) политики и совместной обороны.
6 Трудовая миграция – это переезд человека на территорию другого государства, гражданином которой он не является, с целью осуществления рабочей деятельности на постоянной или временной основе и только.
7 Преимуществом работы в другой стране является большой заработок. Так как в другие страны в основном едут граждане третьего мира, заработная плата, которую они получают за месяц работы, может превышать в 3-4 раза среднюю оплату труда на их последнем месте работы. Кроме того трудовые мигранты получают возможность увидеть другую страну, пожить в ней, познакомиться с новыми людьми, изучить чужую культуру.
Несмотря на многочисленные плюсы, миграция имеет и минусы, основным среди которых является перенаселение страны и появление в ней безработицы. Так как население увеличивается, не всегда удается обеспечить всех работой, жильем, из-за чего падает уровень жизни жителей. Так, к примеру, после того как в Германию начало ездить большое количество мигрантов, в стране появилась безработица, которая ныне составляет 7 %.
8 Среди рынков труда по критерию масштабности выделяются: локальный, региональный, национальный, единый рынок рабочей силы (Европейское сообщество), международный (существуют пока только его контуры). В настоящее время сложились и функционируют 5 крупных международных региональных рынков труда: западноевропейский, ближневосточный, азиатский, латиноамериканский, африканский. В первом случае произошло даже юридическое конструирование рынка труда в рамках Европейского сообщества. Отметим, что говоря о региональных рынках труда, под “регионом” подразумевают межстрановые отношения.
9 Россия стала участников международного рынка труда только в начале 90-х годов. До этого, в период административно-командной экономики население СССР принимало минимальное участие в процессах международной трудовой миграции. Выезд за границы и въезд из-за границы были строго регламентированы государством.