1.Смутным временем в России называют:
3)начало XVII в.
2.Особую роль в Событиях Смутного времени сыграло:
1)боярство
3.Центр освободительного движения, где стало формироваться Второе ополчение:
4)Нижний Новгород
4.Одна из причин свержения Лжедмитрия 1:
3)приближение к царскому двору польских шляхтичей
5.Новое явление в развитии сельского хозяйства во второй половине XVII в.:
2)специализация отдельных районов
6.Главная обязанность служилых людей «по отечеству»:
1)военная служба
7.Основную часть доходов казачество получало от:
4)военной службы
8.Для владельческого крестьянства было характерно:
2)работа на барщине и уплата оброка
9.Собрание представителей всех русских земель:
2)Земский собор
10.Крупные военно-административные единицы, появившиеся во второй половине XVII в.:
1)уезды
11.К середине XVII в. самодержавная власть царя опиралась на:
3)боярство
12.Войско Запорожское присягнуло на верность российскому царю на Переяславской раде в:
3)1654 г.
13.Униатская церковь – это союз;
2)православной и католической церкви
14.Отметьте верные утверждения:
2)одной из причин Смутного времени стало пресечение династии Рюриковичей;
5)в 1608 г. в стране имелось два центра власти с двумя столицами: в Москве и Тушино
ответ:1. Минусы
Требует достаточно больших инвестиций (по сравнению с другими моделями экспансии).
Все риски неудачного открытия филиала лежат на головной компании.
Требует постоянного контроля за движением денежных средств и товаро-материальных ценностей.
2. Плюсы
100%-ая управляемость филиала.
Абсолютное соблюдение корпоративных политики и правил.
Возможность вносить изменения в поставленные задачи и требования в режиме реального времени.
Упрощается «обратная связь» с руководством филиала и, соответственно, возможность своевременной корректировки позиции компании в регионе.
Возможность уменьшить количество сотрудников филиала, используя сотрудников головного офиса по ключевым позициям.
Появляется взаимозаменяемость – в случае отсутствия по какой–либо причине специалиста в головном офисе его может временно заменить специалист из филиала.
Готовится смена кадров – профессиональные сотрудники филиала могут быть приглашены на работу в головной офис компании.
100%-ая гарантия того, что филиал, в отличие от других моделей экспансии, не передумает быть Вашим партнёром в регионе.
Инвестиции, вложенные в собственное подразделение, увеличивают стоимость Вашей компании в целом.
Происходит «экспансия торговой марки» компании, она становится более узнаваемой и, соответственно, возрастает её цена.
Объяснение:
Думаю понятно все?
Его армия имела чёткую организацию и железную дисциплину самой крупной боевой бул тумен и до конца