В XV веке на землях Западного Семиречья возникло государственное объединение — Казахское ханство. У истоков протодержавы стояли два выдающихся человека — Керей и Жанибек. Керей - первый казахский хан.Он решал с Жанибек ханом все проблемы и конфликты.Керей имел трех сыновей, которых звали Бурундык, Ходжа Мухаммад и Султан-Али.Он был правителем Золотой Орды.
Жанибек-один из основателей Казахского ханства.Хан Жанибек сыграл огромную роль в становлении и развитии государственного объединения казахов.Историки называют Жанибека мозгом новой казахской державы. Известно, что он пережил Керея, но так и не стал ханом, признав право на трон старшего сына своего троюродного брата.Но скажу одно что у него был сын Касым.При нем Казахское ханство достигло расцвета.Под рукой у Касыма был 1 миллион человек.Потом у Касыма родились 2 сына:Мамаш и Хакназар.Они оба были ханами.Но Хакназар был лучшим.
Считается, что колесницы появились в Египте благодаря гиксосам в XVIII до н.э.[1]
15 мая 1468 года до н. э. состоялась первая документированная битва в истории — Мегиддо, где египетский фараон Тутмос III сражался против ханаанских царей. Блестящий полководец, Тутмос III, лично возглавляя размещенные по центру боевые колесницы, наголову разбил разрозненные сирийско-палестинские войска. Оружейные реформы, проведённые Тутмосом III, были весьма значительны — лучники в колесницах обладали высокой мобильностью и точностью; он также поставил на вооружение модифицированные луки и стрелы, пробивавшие почти любую броню того времени.
1) Коллективные переговоры - это процедура переговоров представителей работников и работодателей по вопросам подготовки, заключения и изменения коллективного договора, соглашения
2полномочность представителей сторон
добровольность принятие обязательств
равноправие сторон
3) Авторитарный стиль управления состоит в том, что вся полнота власти находится у руководителя и все решения принимаются им единолично, не учитывая мнения подчиненных. В данном случае используется командный метод управления.
Демократический стиль предполагает делегирование руководителем части своих полномочий подчиненным и принятие решений на коллегиальной основе.
Либеральный стиль представляет собой управление без участия руководителя. Работники предоставлены сами себе, приходится рассчитывать на их дисциплинированность.
