Кризисное положение социалистической модели развития. Тоталитаризм и авторитарность власти стали тормозом в развитии научно-технического прогресса (НТП) и помехой для процветания в сфере экономики. Страны восточноевропейского региона значительно отставали от капиталистических государств, с которыми когда-то шли «рука об руку» по многим показателям. Различия были заметны и в уровне жизни людей: страдало качество медицины, наблюдался регресс социальной обеспеченности, духовной и образовательной сферы. Ухудшение положения государств Восточной Европы на международной арене. Виной этому явилась командно-административная система управления, для которой характерно централизованное экономическое планирование и сверхмонополизм. Неповоротливость этой системы привела к неэффективности производства, его отставании, задержке научно-технической революции. Конкурировать на равных с капиталистическими державами восточноевропейские государства могли разве что в военной сфере, но и то за счет ресурсов военного потенциала Советского Союза. «Перестройка». Прогрессивная восточноевропейская молодежь, наблюдая за процессом реформирования идеологии, политики и экономики в СССР, ожидала, что подобные преобразования коснуться и их родины, что приведет к улучшению ситуации в общественно-политической сфере. Несостоятельность политических партий. Для проведения преобразований и улучшения уровня жизни населения страны Восточной Европы в годы бархатных революций нуждались в зрелой политической силе. К правящей партии доверие было утрачено: она воспринималась как часть советской бюрократической машины, внутри нее также наметились противоречия – началась борьба консерваторов и реформаторов, что также ослабило ее позиции. Национальная гордость. Недовольство людей политикой Советского Союза в отношении внутренних процессов на территории Восточной Европы. Формирование нового мирового порядка, вызванного завершением конфронтации между Западом и Востоком. Идеологическое единообразие.
Ордена, медали, награды, почетные знаки, премии, благоадрственные письма и просто благодарность, почетные и обычные грамоты грамоты, сюда же относят и повышение по служебной (карьерной) лестнице и т. д. - всё это, в большей степени, относится к материальным (или экономическим) вознаграждениям (иногда бывает так, что дадут почетную грамоту, а вот про вознаграждение денежное забудут) .
Нематериальные (или психологические) вознаграждения - уважние, признание (общества и коллектива) , устные благодарности, например, от руководства и т. д
Ордена, медали, награды, почетные знаки, премии, благоадрственные письма и просто благодарность, почетные и обычные грамоты грамоты, сюда же относят и повышение по служебной (карьерной) лестнице и т. д. - всё это, в большей степени, относится к материальным (или экономическим) вознаграждениям (иногда бывает так, что дадут почетную грамоту, а вот про вознаграждение денежное забудут) .
Нематериальные (или психологические) вознаграждения - уважние, признание (общества и коллектива) , устные благодарности, например, от руководства и т. д
