Астанаға саяхат, Шілде айында біз отбасымызбен Астанада болдық, астаның архитектурасы мені таңқылдырды,не деген уйлер,!Конресс- холл,Байтерек,тағы да көптеген монументтер,Астана қаласы Есіл өзенінң бойында орналасқан,Біз кемеге отырып Есіл бойымен серуендедік,Келесі күні біз'Думан' центірінде болдық,Оның ішінде көптеген қызықты ойын-сауық кешендері бар,"Океанариум"-таңғажайып мұхит әлемі,балықтың сан алуан түрлері бар,Маған ұнағаны ақ акула,үлкен тасбақалар,Ал 'Джунгли"атты шоуда өткен дәуріміздегі динозаврлар,крокодилдер,кинодағы Кинг-конгта бар,Менің Астанаға барған саяхатым осындай!
Активно внедрены меры по обеспечению индустриально-инновационного развития современного Казахстана. Подобные изменения на рынке труда Казахстана сегодня естественному росту спроса на квалифицированных и знающих специалистов. Например, в основных отраслях республики (горнодобывающая, нефтегазовая, строительная), обрабатывающие производства ( управления производством, информационные телекоммуникационные системы, машиностроение, производство нефти, химикатов, строительных материалов) и услуг (туризм, предоставление услуг, здравоохранение), растет потребность в . Политика в области технического и профессионального образования в стране заключается в повышении качества и конкуренто подготовки технического персонала. В этой связи в целях реформирования структуры и содержания технического и профессионального образования в стране была принята «Государственная программа развития технического и профессионального образования в Республике Казахстан на 2010-2020 годы». Целью программы является реорганизация системы технического и профессионального образования, обеспечение промышленных предприятий страны конкуренто техническим и сервисным персоналом. В условиях инновационного образования и международной мобильности необходимо развивать инфраструктуру технического и профессионального образования для повышения качества подготовки технического персонала в стране. Подготовка квалифицированных специалистов в технической области является основой для формирования персонала, который обеспечивает устойчивое экономическое развитие страны.Но если честно за этот вопрос можно было дать
а.с ат
і.с аттың жалы
б.с атқа жем берді
т.с атты суарды
ж.с атта ертоқымы бар
ш.с аттан қымыз аламыз
к.с атпен шапты