Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1) Определим массу HCl, вступившего в реакцию
m(р-ра HCl) = 50 мл * 1,15 г/мл = 57,5 г
m(HCl) = 57,5 г * 20 % : 100 % = 11,5 г
2) Определим, какое из реагирующих веществ в избытке
М(MnO₂) = 55 + 16 * 2 = 87 г/моль
n(MnO₂) = 10 г : 87 г/моль = 0,1149 моль
М(HCl) = 1 + 35,5 = 36,5 г/моль
n(HCl) = 11,5 г : 36,5 г/моль = 0,3151 моль
По уравнению реакции видим, что с 1 моль MnO₂ моль реагирует 4 моль HCl, следовательно, с 0,1149 моль MnO₂ прореагирует
n(HCl) = 0,1149 моль * 4 моль : 1 моль = 0,4596
а по факту реагирует всего 0,3151 моль. Значит, MnO₂ - в избытке, дальнейшие расчеты ведем по HCl
3) Определим объём выделившегося Cl₂
V(Cl₂) = (11,5 г * 22,4 л/моль * 1 моль) : (36,5 г/моль * 4 моль) = 1,764 л